《中餐厅》黄晓明，犯了3个职场不容的大错

一将无能，累死三军。中餐厅开播以来的前四期，整个餐厅都处在一种混乱之中。终于在第五期没有黄晓明的后厨里，整个餐厅处在一种和谐有序的氛围中。所以在职场上，领导者的素质是极其重要的，而黄晓明身为店长，则犯了3个职场不容的大错。

 

1

不尊重自己的同事

在职场上中虽然有职位高低，但大家都是共同合作工作的同事，本质上没有什么高低之分。作为领导，可以在员工犯错的时候批评，但应该建立在互相尊重的基础上。

 

黄晓明作为店长，他没有很好的尊重与自己共事的同事，或是在大家吃饭的时候开会，或是说话的时候用手指着对方，或是错误的否定厨师的能力。

 

在现在的职场环境中，尤其是年轻的职场人，他们有时候比起工作更看重自己的尊严。所以不管任何时候，领导者一定要尊重自己的员工，才能换取同等的尊重。这样才有利于整个工作的进展。

 

2

不听取大家的意见

领导者不可能永远正确，之所以大家是一个团队，就应该互相合作，共同完成任务。而不是仗着自己有领导权，而不顾大家的意见，随意的凭着自己的感觉去发号命令，这样员工只能是被迫信服，而不是真正的服从。

 

黄晓明因为在《中餐厅》中“我不要你觉得，我要我觉得”一言成为“明学”的创始人。这其实就反映出来他用领导权实行绝对的霸权主义，大家对他的做法也只能无奈无言。

 

所以身为一个领导者，要善于听取员工的意见，要勇于承认自己的错误。当自己的意见与大家不和的时候，要考虑自己是否出错，或者怎样做更合理。而不是为了维护自己的权威，顾及自己的面子而对大家的意见置若罔闻，最后带领团队做出错误的决策。

 

3

不尊重他人的专业

在职场中领导之所以能做领导，是他有统筹全局的能力，并非全才。而团队之所以是团队，是每个人都要各司其职，做好自己应该做的，一旦有人乱套，整个环节就会出错。

 

黄晓明作为店长，在节目中他需要兼顾前台跟后厨，但是一旦任务分配下去，他就不应该再多插手，打乱别人干活的节奏。他喜欢在厨师做菜的时候吩咐对方应该怎么做，但其实作为厨师，他有专业和经验，更明白怎么做比较合理。

 

身为领导，可以在员工工作的时候，提出合理的建议，但最好还是尊重对方的做法。因为作为领导层，有时候并不能完全理解员工的工作，让对方以专业的角度去做，是一种对职业的尊重。

 

总而言之，作为一个领导，一定要避免以上3个错误，学会尊重自己的同事，听取大家的意见，不插手他人的工作。要知道，只有一个失败的领导者才会以绝对命令式的方法带领团队！