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一个成功者的内心独白:领导骂你,没你想的那么简单

2020-06-19

文/磊小石

谁的职场不是一边挨骂,一边成长。

知乎上有一个有意思的问题:

领导骂你时,怎样提高挨骂能力?

有人回答,他不是在骂你,他只是在发泄情绪。

有人回答,理解对方发脾气的原因,不要仅仅关注自己的感受。

但这条回答让我印象深刻:谁的职场不是一边挨骂,一边成长。   

  

不挨骂

不代表你就行

我们总害怕被领导骂,被骂纵然不爽,但不挨骂,就一定是好事吗?不一定。

和珅总被乾隆骂不会办事,但却一人之下,万人之上。

乾隆死了,和珅不再挨骂,下一任皇帝嘉庆对他非常客气,但和珅很快被杀。

不挨骂,不代表你就行。

这里面有一个问题,为什么领导要骂你?

有人总结,建立威信、找茬、刷存在感、性格如此、找人撒气。

刨除个别因素,归根到底就是一个原因,你的工作让领导不满意。

他表达对你工作不满的方式,基本只有骂你这一个套路。

尽管你不愿承认,但事实告诉我们,职场快速成长的那波人,就是挨骂最多的那帮。

被骂代表你做了很多工作,假设你什么都没做,领导也懒得骂你。

被骂,说明你被关注,如果连骂你都省了,说明你可有可无。

岳云鹏走红之后,有一次在网上被人骂,找师傅郭德纲倾诉。

郭德纲问他:有多少人在网上骂你

岳云鹏说:大概几万人吧。

郭德纲说:等十几万人骂的时候再来找我,记住,有人骂你说明你红了,有人关注你了。

 

一位文友曾说:挨骂就是抵抗外界压力的代名词。

抗压能力就是负面情绪恢复的速度,而负面情绪恢复的速度,最终决定了你成功的高度。

法国作家拉罗什富科曾说:不管我们受到什么样的耻辱,我们几乎总是有能力恢复我们自己的名誉。

 

挨骂并不可怕

可怕的是你只记住了被骂

有条微博说:一个大学毕业生要被骂多少次,才能成为职场白骨精?

评论区有人回答说:1000次。

挨骂过后,最重要的是能从根本上认识到自己的错误。

可以换位思考,领导为什么要骂你。

要反思挨骂的原因,找出不足,而被骂这件事本身则可以忽略不计。

但很多人往往只记住了被骂,并从此耿耿于怀。

殊不知,你的耿耿于怀压制了你的成功之路。

一名职场前辈曾经告诉我他的故事。

他在入职初期,完全感受不到入职前想象的领导温和,同事友善,而且在工作的第三天,就因为一份统计数据出现了误差而被部门经理破口大骂。

前辈说,他长这么大从未被人用那么难听的语言骂过,在被骂的那一刻,感觉天都要塌了下来。

在学校时的光环,家长的宠爱,在这一刻统统变为了贬值最快的东西。

而这也仅仅是他入职的开胃餐。

随后,来自领导,老资格同事的职责也纷至沓来。

“你大学时都学什么了?叫你做啥都不会!

“找个高中生都做的比你好”

几乎每隔几天都能听到类似的话。

前辈曾想过辞职,但内心始终不愿相信自己会那么差,最终,他还是留了下来。

不再理会被骂的苦恼,工作出现的错误,他全都记了下来,找出原因和解决办法,容易出错的地方,别人复查一遍,他复查三遍,甚至连吃饭的时间,都用来恶补知识。

终于有一天,部门经理看了他的报告,说了一句:这次做的还可以。

前辈说,知道范进中举的感觉吗。

从那一刻起,他不再惧怕挨骂,而且心中的不快伴随着经理那一句做的还可以早就烟消云散。

后来,因为工作业绩突出,前辈成为了部门经理。

其实,挨骂也是工作的一部分

职场被骂千百次,蓦然回首,我已站在圈内最高处。


如何保持挨骂时“姿势优雅”

无论多么优秀的人,也难免遭到领导的斥责。

你可能会感到沮丧,但这一关无论如何都要通过。

准备好小板凳,我们来研究一下,怎么在挨骂时“让领导感觉你俯首帖耳,但你自己却在风花雪月”。

第一,不要当面顶撞;

很多人在挨骂的时候,往往控制不住自己的情绪,点火就着,甚至当面顶撞。

殊不知,顶撞一时爽,后患却无穷。

有一篇文章曾用这句话做标题:我从不做让自己有短暂快感的事。

老板非圣贤,你顶撞他,他就没有面子,而这份丢掉的面子,他迟早会从你身上找回来。

正确的做法是,接受他的责骂,并有担当的承认错误,甚至可以夸奖领导骂的对。

领导有了面子,你做的错事其实也就不值一提。

 

第二,不要据理力争;

很多人挨骂时,生怕领导误会自己工作不到位,迫不及待的辩解,恨不得一股脑的把干了什么都说出来。

其实,领导能坐到这个位置,多半都不傻,你干了什么,他基本上都了解。

你使劲的争辩,解释,会让领导感觉你是在挑战他的权威,质疑他的能力。

所以,寸土必争式的辩解大可不必,你说了很多,领导也未必会听。

如果确实赶上领导眼瞎了那么一两次,冤枉了你,在其他场合适当的解释一次,蜻蜓点水般的说一说,就可以了。

 

第三,要学会在挨骂中成长。

其实很多时候,被骂就是领导与你的另一种沟通方式。

关键的是,我们要从中吸取重要的内容,反思问题,总结教训,有时候,领导骂一个人的时候,其中还包含着很多的干货知识。

挨骂后,你要时刻对自己说,我比其他人都要幸运,同样的错误,下次不会再犯了。

如果把挨骂当做一次接受教训的机会,你也许会受益良多。

顺境使人颓废,逆境中才是真的成长。

挨骂是时刻对你纠错的永动机,做错了,挨骂了。

下次你就不会再错。

做错了,没人骂你。

下次你就还会做错。

请珍惜那些骂你的人,因为真实的批评远比虚伪的恭维更有力量。


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