2020年“99公益日”， 心和公益基金会捐赠99万元人民币，联合真爱梦想公益基金会开启公益组织人力支持计划，关注公益同仁们，通过真爱梦想筛选优秀人才发展项目，支持受疫情影响的教育公益组织人力发展，同舟共济，共度时艰。
上篇推文中已公布心和人力支持计划的合作模式、机构业务要求、子计划要求以及报名参与事项，详情请点击：99公益日｜真爱梦想联合心和基金会启动教育公益组织人力支持计划
今天，我们继续来看看心和人力支持计划的具体配捐方式及子计划筹款达成方式吧。
配捐机制
配捐比例
配捐比例为1：0.5。即公众每捐款1元及以上，由心和配捐捐赠资金的0.5倍配捐资金。
配捐限度
▪ 合作机构“子计划”按人数运作；
▪ 每个“子计划”项目可以为本机构的3~9人申请配捐，每人配捐上限5,000元。即：每个“子计划”项目额度区间是30,000元～90,000元，心和配捐比例为15,000 元~45,000 元；
例：
B机构于8月10日前上线人力发展“子计划”项目，由于文案真实、故事可信获得心和配捐资质，“子计划”项目获得9人配捐支持。则B机构子计划项目目标金额为90,000元（公众筹款额度90,000元，最高可获得心和配捐额度45,000元，最终总额135000元）；9名员工分别发起独立一起捐，每个一起捐筹款目标上限10,000元。
C机构“子计划”获得5人配捐支持。则C机构“子计划”项目目标金额为50,000元（公众筹款额度50,000元，最高可获得心和配捐额度25,000元，最终总额度75000元）;5名员工分别独立发起一起捐，每个一起捐筹款目标上限10,000元。
▪ 99万元资金支持最多 30 家机构，每人上限 5,000 元，共支持 200 名机构人力为限
资助人力数量 （人） | “子计划”总筹款额度（元） | 心和配捐额度 （元） |
3人 | 30000 | 15000 |
4人 | 40000 | 20000 |
5人 | 50000 | 25000 |
6人 | 60000 | 30000 |
7人 | 70000 | 35000 |
8人 | 80000 | 40000 |
9人 | 90000 | 45000 |
（注：配捐金额不属于占总筹款额额度，配捐资金单独显示）
子计划要求
项目层面
1. 支持方向是为每家机构自选的3-9名人员捐赠工资或补贴，发起筹款的人力支持子计划页面需要清晰的说明机构人员现状，说清楚为何发起筹资，花费方向，理由正当，故事动人。
2. 机构发布的“子计划”中，需要公布此次支持所有人员的姓名、性别、职责、个人简介，机构自己决定是否公布个人联系方式和照片。本计划筹款所得（包括公众捐款和配捐），只能用于每家机构自选的3-9名人员的工资或补贴，不得挪作他用。
3. 机构发布的“子计划”中，文案的核心是讲人的故事。需重点将一到三位人员的故事开展描述（但不用把需要筹款的每个人的故事都全部介绍）， 建议采用系列文案的方式，每一篇文案重点讲一个人的故事，类比至其他的多少位同事即可。
例：A机构获得心和资助6名人力支持，A机构需要在“子计划”文案中具体描述1-3位人员的故事，同时说明机构中仍有几位伙伴需要公众的支持，并公布6人的姓名、性别、职责、个人简介。
4. “子计划”发起后，由机构每个获得资助的员工单独在该子计划下发起“一起捐”，每个一起捐上限 10,000元。
例：A机构获得心和资助6名人力支持，A机构的“子计划”筹款目标最高设置为60,000元。每个人力单独发起一起捐页面，每个一起捐金额最高 10,000元。心和配捐单独显示，不占捐赠总额度。
筹款层面
符合以上要求的机构，可以进入待筛选的初步名单。
待主审方审核完成后，成功的机构可以获得参与9月7日“惊喜时刻”环节的入围名单，获得配捐资格。
结语
维系与推动公益组织发展的各类要素中，人力资源始终是组织的核心要素。请加入公益组织人力支持计划，给公益同仁们提供必要的支持，为教育公益事业的长远发展备好有利引擎。
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