第五章人力资源开发与管理题库_1

[单选]基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A．物质刺激

B．满足社会需要

C．内部激励

D．搞好人际关系

[单选]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）

A．时效性

B．创造性

C．收益性

D．累积性

[单选]以下有关人力资本投资的表述错误的是（）

A．投资主体可以是国家或个人

B．投资对象是人

C．投资直接提高人的劳动生产能力

D．是一种非生产性投资

[单选]人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A．人力资本投资的内生收益递减

B．投资和收益之间的替代与互补关系

C．人力资本投资的预期收益递减

D．人力资本投资收益变动与最优投资决策

[单选]组织开发的基本目标不包括（）。

A．改变组织氛围

B．改变组织环境徐州招聘

C．改变组织文化

D．改变组织结构

[单选]以下不属于人力资源特点的是（）。

A．时间性

B．主观能动性

C．消费性

D．客观规律性

[单选]（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理目标

B．人力资源管理对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念

[单选]企业生产过程的基本要素不包含（）

A．劳动环境

B．劳动对象

C．劳动资料

D．劳动关系

[单选]现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]

A．劳动环境

B．劳动对象

C．劳动资料

D．劳动者