问大家一个问题：
你说作为老板，最重要的素质是什么？
我原来以为是视野、战略、管理等这些，后来我转变了观念，我认为自我批判才是最重要的。
因为没有人是一开始就具备各种素质和能力的，没有人天赋异禀，大家都是通过后天努力锻炼出来的。
但如果一个人不能够自我反省、自我批判，那他就无法更进一步。
这正是很多企业停滞不前的重要原因之一，这也是很多老板之所以固步自封的重要缘由。
所以成功其实更像是一种诅咒，让过去的成功和荣誉变成沉重的包袱，让人和企业失去继续向前的能力。
乔布斯就曾批评惠普和IBM这样的企业，它们执着于用管理制度去固化自己的成功经验，但它们却忘记了，“设计流程的目的是为了寻找最棒的答案”。
其实，世上没有完美的人和企业，这是一个事实。既然是不完美，那么肯定就会犯错误——这不是很正常吗？
毕竟，每个人都摆脱不了自己的局限性、主观性和片面性的束缚。
重要的是要有实事求是的态度和精神。要知道，连乔布斯这样骄傲的人都能勇于认错，何况我们这些还不够资格去骄傲的人呢。
“我是那种只想着成功不在乎是非的人。所以无论我原来的想法多么顽固，只要反驳的人拿出可信的事实，五分钟内我就会改变观点。我就是这样，不怕犯错。我经常承认错误，没什么大不了的。”
乔布斯说，“我只在乎结果。”
这是乔布斯的伟大之处，他克服了人性狭隘的弱点，他对所谓的面子、自尊之类的东西嗤之以鼻。
乔布斯懂得一个真理，那就是任何的进步都会经历多次的错误。或者说，错误才是人类进步的阶梯。
我们都应该学习这点，爱真理，而不是爱面子，实事求是，求真务实，自我批判，从善如流，吾日三省吾身，知错能改善莫大焉。
在这点上，任正非跟乔布斯是共通的。
任正非曾提到一个管理的三段论，“一是要自己批判自己，一是要允许别人批判自己，最后是不要太要脸面，而要讲求真理。”
面子关系到人的灵魂，而触及人的灵魂是痛苦的。但我们还是要克服面子心理，勇于自我批判，“面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。”
因为任正非有这样的认识和境界，所以他才能不断进步。很多人都知道任正非有个特点——闻过则喜，他视批评为磨砺，把错误看成推动进步的力量。
乔布斯说他在乎结果，意思正是如此，进步的结果才是最重要的，面子之类的东西在这个结果面前毫无意义。
大家可以想一想，自己想要做成什么事，你内心热爱什么，追求什么，希望变成什么人。
然后以终为始，想想自己愿意为这样的结果付出什么样的努力和代价。
这样一来，很多东西就能够释然了。
在这个复杂而喧嚣的世界上，希望大家都能对自己冷酷一点，不断修炼自己，持续精进，这才是人生在世的意义所在。
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