近日，孟晚舟回到位于贵州的母校都匀一中，发表了《读书万卷，咖啡千杯》的主题演讲。
都匀一中跟任正非一家渊源很深，任正非的父亲任摩逊曾担任都匀一中的校长，母亲程远昭曾任都匀一中数学教师，学校的校训“立志，崇实，担当”，也是任正非邀请了社会各界人士经过研讨最终确立的。
据当年参加研讨会的人透露，研讨会的规格很高，体现了任正非“小事大办”的风格，或者说任正非对于校训这个事的重要性跟一般人的认知不一样，所以他很认真。
相比对母校的捐款，任正非这六个字的贡献可能更大，他看重的是对学生精神追求的引导和培养。
孟晚舟这次回到母校，其演讲也重点讲到了学生的心智成长。
“人人皆可为师，一杯咖啡吸收宇宙能量。”
孟晚舟表示，“读书万卷，咖啡千杯”，是她一路走来的所观与所思。从学校到社会，每个学子都要懂得保持开放，不断学习。
“步入社会后，我们慢慢认识到'孤举者难起，众行者易趋’，任何一点进步都需要他人知识与经验的分享，每一次与他人喝咖啡的机会，就是一次难得的思想交汇，咖啡千杯就是聚他人之智慧来打开自己之思路。”
华为公司有很多的咖啡厅，华为倡导公司的员工和专家能够经常喝咖啡，这不是为了休闲，而是为了促进交流和沟通，通过头脑风暴激发创新。
孟晚舟说员工的活力与创造力才是创新之源，而华为最主要的价值创造就是创新，“未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。”
众所周知，“一杯咖啡吸收宇宙能量”是任正非经常提到的一句话，在华为，这句话有着非常丰富的内涵。
华为的咖啡店，包括“稼先社区”、“黄大年茶思屋”等网络平台，就是让大家多发言，多交流，一切都是为了促进思想的发酵。
任正非表示“黄大年茶思屋”就能起到很大的激活作用，“很多员工自己做了很多东西，在公司里不知道与谁交流，就在'黄大年茶思屋’平台上找到很多朋友，一起交流，一起解决了很多问题。”
孟晚舟在演讲中表示华为如今在很多大学校园里或者高校附近，也建立了“黄大年茶思屋”，她指出，热火朝天的讨论、思维火花的碰撞，往往是灵感的源泉、攀登的起点。
这里简单说下“黄大年茶思屋”的由来，黄大年是中国地球物理学家，他生前把自己办公室对面的一间储藏室改成了活动室，取名“茶思室”，大家可以喝茶，也可以喝咖啡，意在提醒大家“慢下来，想一想”，所思之物，是他们所有研究的起点和归宿。任正非得知这个故事后，就提倡公司成立茶思屋，各个部门打开边界，形成一个个的“罗马广场”。
华为公司如此做，别的公司也可以见贤思齐，学一学。特别是孟晚舟提出的“点、面、场”的理念，很有价值。
“我们鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这是'点’的开放”。
孟晚舟表示，员工首先是自我开放，博观而约取，厚积而薄发，多读书，多研究别人的经验。
反之就是坐井观天，固步自封，骄傲自满，这就是走向了开放进取的对立面了，让自己失去了更进一步的可能。
而所谓“面”，就是说员工不要闭门造车，要积极跟外界交流，要有“三人行必有我师”的学习态度，借他山之石吸收宇宙能量。
至于“场”的开放，就是“把先进论文和技术难题公开发布到网上，欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞相破题，让创新的力量奔涌向前”。
从点到面，从面到场，如此一来，创新的力量就能汹涌澎湃。
而且这种积极主动的交流对个人、公司和社会都是有利的，孟晚舟举了一个例子，某个研究“类脑智能”的博士生加入华为后，在一年多的时间里喝了1000多杯咖啡，经常泡在茶思屋里跟专家、老师、学生和客户等进行交流，最后他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。
所以，孟晚舟说读书万卷，咖啡千杯，二者强调的都是开放的心态、对未知的好奇和奋斗的汗水，“读书万卷，能帮助我们充实理论知识；咖啡千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花。”
其实不管喝咖啡还是喝茶，只不过是形式的不同，核心皆在于保持开放和进步，孟晚舟这次演讲可谓把华为“一杯咖啡吸收宇宙能量”这句话说透了。
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