老板都知道善待员工，但管理层未必愿意这么做！

能够成为企业家的职业经理人非常稀罕，大多数经理人都是打工心态，他们是以KPI为主，根本没有心思善待员工。

如此一来，团队的士气就大受影响。

“要善待员工，善待干部，建立起士为知己者死的团结奋战群体。充分发挥员工、干部在主航道上的主观能动性与创造精神。”

任正非之所以强调“善待”的重要性，就是为了凝聚人心，人心都是肉长的，你对人好，别人才会对你好，只有大家真心想要奋斗，他们的主观能动性和创造性才会得到发挥。

这样对公司来说是最有利的，人力资源也不至于被白白浪费掉。