利出一孔是华为的大原则。

很多人都知道力出一孔，力量凝聚起来肯定最大，这强调的是组织力和凝聚力。

但利出一孔其实是力出一孔的保证，简单说就是公司的骨干力量应该只能从公司的薪酬待遇中获取利益，不能有其他的利益来源，更不能有关联交易等。

“人力资源委员会对奖金、股金评定有一系列文件，这都是对干部考核的依据。公司是支持的。例如：在社会购买股票的员工，公司一律不予认股。我认为不仅如此，这些人都是不尽心的干部，还要从高中级干部岗位退下去。”

是啊，如果利出多孔，那谁还能尽心尽力做工作？投机的人不能百分百聚焦于工作。

唯有破釜沉舟，利益绑定到公司，才能在利益、事业和命运的层面保持一致，这样自然可以爆发出最大的力量，获取最大的利益。