亲戚家小孩刚参加工作，说在公司里很紧张，不知道应该怎么处理人际关系，我听了还是很惊讶的。
毕竟我所接触到的年轻人大多是很自我，好像根本没有人际关系的烦恼，他们的原则很简单，只要我自己高兴就好，不高兴就走人，骂对方傻，懒得搭理。
我跟很多老板都交流过这个事，就是年轻人的经济条件和思想观念都变了，他们反正是不会委屈自己的，有时候就因为上级一句话，他连工资都不要就辞职走人，电话也不接，让人无可奈何。
尽管觉得这样做比较幼稚，但还是可以理解他们想法的，随性、悦己、怕麻烦，永远是在做选择，而不是自己主动去适应的风格。
所以在她主动找我谈及人际关系处理的时候，我的固有印象是被打破了。
3招搞定人际关系：1、态度；2、时间；3、好处！（发人深省）
对于她的问题，我经过慎重考虑，最终是总结出了这三点。
首先是态度，人和人关系的最大障碍就是态度问题。你想一想，你在学校跟同学的关系，在职场跟同事的关系，在生活中跟朋友的关系，包括亲戚、邻居、熟人等，一开始都是态度决定一切。
比如你对一个人有好的态度，那对方通常也会回馈你好的态度，毕竟99%的人还是正常的人，是愿意有个良好的人际关系和环境氛围的。
反过来说，如果你对别人是不友好的态度，那你无论说什么还是做什么，哪怕你是对的，你的人际关系也不会好。
为什么？因为人的底层逻辑是情绪，情绪永远大于道理。
但需要注意的是，好的态度并不意味着讨好，更不是当老好人，你必须有原则有本事有实力，然后你才能让别人尊重你，否则没有彼此尊重的基础，那就无所谓良好关系。
在个体时代，没有多少人舍得为别人付出时间和耐心。
每个人都渴望别人的关注和关心，而因为人性是自私，大家都是以自我为中心，所以得不到这种满足的人就会形成两种风格。
一个是孤僻，不愿意跟人打交道，互不亏欠，谁也不麻烦谁，如此就没有了什么负担。
还有一个是欺负人，很多人现实中的小人和坏人都是这样的，因为得不到，他们就要坑蒙拐骗，去抢，去掠夺。既然你不给我，那我就伤害你。这是他们的逻辑。
所以如果你要注意慎重选择自己的朋友，或者说你周围的人都需要经过筛选才行，毕竟你的时间和精力有限，你无法跟所有人建立友好的关系。
不是每个人都喜欢你，无论你什么样都会有人讨厌你，乃至仇恨你。近之则不逊，远之则怨。如果你把握不好尺度，就会惹人怨恨。
而一旦是做了选择，那就需要付出时间和耐心，人的情感关联都是在共处、陪伴和交流中慢慢加深的。
最重要的一点是好处。
交朋友或建立、维系良好的人际关系，主要还是要有利益基础。
而好处可以从四个方面来看：物质好处和情感价值；短期利益和长期利益。
比如一件事有利可图，你们为了共同的利益就自然会有好的合作关系，至于利益到手之后怎么样那是以后的事。最愚蠢就是利益还没有拿到就打破头的情况，人千万不要让自己陷入到这种境地中。
现实中有些人是主要靠提供情感价值来维系人际关系的，这种情况司空见惯，他们以为靠说好话就能达成目的，或者委屈自己迎合别人来自我感动、自欺欺人，这种人是需要我们引以为戒的。
短期利益则是看你当下有什么是别人需要的，长期利益则是一种对你的看好，比如有人认为你是潜力股，有本事有能力，那就会对你示好。
这就说明了一个真理：自己什么样才是一切的根本。
3招搞定99%的人：很简单，但能做到的人不多！
上面提到的三招都很简单，但为什么能够做到的人不多呢？
因为大家都会想一个“凭什么”，普通人的想法就是你先对我怎么样，我才对你怎么样，就是说主动权交给别人，你对我好，我再对你好。这是一种很受限的想法，如一位企业家所说：
人首先要爱别人，别人才能爱你。你可能会说他们都不爱我，凭什么我爱他们？那么我可以告诉你，没有人会爱你！人要先付出才能有收获。爱是相互的，不要老是埋怨别人不爱我，那么为什么你不先爱别人呢？如果你多爱别人，别人就会爱你，如果你不爱别人，别人为什么爱你？
关系都是相互的不假，但你为啥不能主动改变自己呢？爱出者爱返，福往者福来。只要你克服自恋的错误，不那么自大和自欺，不妄想让别人顺应其自私自利的念头，那你就会更强大，也更自由。
你改变不了别人，但你可以改变自己对他们的反应。当然你做这些也是有考虑的，如果彼此的价值观一致，志趣相投，那你就不妨主动一些。要知道，人的一大特点就是在人际关系中他不愿意被人要求着改变。在他看来，这是一种示弱和吃亏。
