“跟雷总经历了从陌生人到亲密战友的过程。我对他最大的印象就是勤奋，因为要跟一个勤奋的老大一起工作也挺痛苦的。老大勤奋，你总不好意思偷懒吧？老大没下班，你不好意思下班吧？”
小米公司联合创始人、高级副总裁刘德表示，这个世界上没有神，勤奋是一个重要的成功潜质。
雷军的勤奋是业内公认的，“中关村劳模”嘛，可谓无人不知，无人不晓。而相比勤奋，雷军的人缘也是非常之好，就是董明珠那么针尖对麦芒，私下跟雷军也是姐弟一样，实际上，这么多年来，几乎没有谁说过雷军的坏话。
创业开公司，能做到这个份上，实在是不容易，要知道雷军从金山到小米，不知带过多少人了，但背后说雷军为人不好的员工确实不多。
在刘德看来，雷军这个公司老板和团队老大，身上有3个特质非常明显，小米能成功，企业能做得好，老板是关键。
除了勤奋，刘德对雷军还有两个看法，一个是战略判断精准，一个是人仗义。
第二个看法是，雷总对大的战略判断是非常精准的，手机这件事情背后就是对移动互联网大战略的判断，小米生态链又是对IoT的判断，雷总他的战略性判断力是非常强的。
要知道，只有勤奋是不行的，方向不对，努力白费，“不能用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰”，对着错误的方向努力是最打击士气的，老板一呼百应很容易，但如果证明方向错误，那么员工以后就不会信你。
毕竟，士兵不怕流血牺牲，最怕就是遇上不能带领他们获取胜利的将军，一将无能，累死千军啊。
小米能够做成，雷军判断正确是关键要素之一，顺势而为，“站在风口，猪也可以飞起来”。
刘德，美国艺术设计中心学院工业设计硕士，北京理工大学机械工程硕士，后来是北京科技大学工业设计系的系主任，当年雷军组团做小米，有半年时间都是每天打电话找人才，在工业设计领域，刘德名声在外，雷军找上门来对他说，“出来干吧，四年一亿美金”。从此，刘德就被雷军拉上了船，成为小米联合创始人之一。
当然，钱途是一个方面，关键是同其他几位联合创始人一样，他们都相信了雷军对未来趋势的判断，移动互联网大爆发，机会可遇不可求，不赌一把就亏了。
创业者永远要记住这句话：一个人要做成一件事情，其实本质上不是在于你多强，而是你要顺势而为，于万仞之上推千钧之石。
但是，带队伍光有勤奋和战略还不够。
“厚道的人运气都不会太差”，雷军当然不是“傻人有傻福”，但他的厚道和仗义，他吃亏是福的精神，也是让身边人很服气的。
第三是，我觉得他相对仗义。老大不管是分股票还是对朋友，都相对仗义。有时候有人做的事情对不住他，他会觉得，算了。但是当他觉得他欠别人人情的时候，他会说，这不行，这个人情我们要还。
做老板、做老大必须要胸怀广阔，大度，舍得分享，包容力强。人在江湖，义气为重，不然弟兄们也不会那么信他。
小米上市时候还有联合创始人退出，但还是说自己永远是小米人，表示雷军很厚道，可知虽然这个人跟不上小米发展了，但雷军在利益上没有让他吃亏，让他很满意。
对离开的人都是如此，何况留下来的人，所以身边人确实也非常敬重这个老大。话说现在小米正处于盘整期，公司从上到下工资应该都不太高，可大多数人还是对小米，或者说就是对雷军有希望的。
最后，总结一下，不仅仅是雷军，每一个创业公司的老大都应该具备这三个特质，不然你的公司就很难成功，邪门歪道的另说哈。
1、勤奋，以身作则，以身正人；2、战略正确，而正确的战略判断来自思考和实践；3、仗义，以德服人，让兄弟们对你服气，这是最有效率、成本最低的管理。
希望你能有所启发。
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