有蔡崇信这样的合伙人，是马云的幸运。
蔡崇信被称为“马云最感谢的人”，在阿里巴巴创业“18罗汉”中，蔡崇信算是一个“外来者”。
比如彭蕾、蒋芳等人都属于马云的生活圈子，大都是朋友、同事和学生等熟人关系，大家都很草根。
而蔡崇信不一样，他是耶鲁法学院法学博士，认识马云之前是投资机构的副总裁及高级投资经理，属于社会的精英阶层。
马云后来就曾笑着说，当年蔡崇信一年的工资就够买下好几个阿里巴巴了。
“像蔡崇信这样的人不可能在公司内部培养出来，只能从公司外部找，但多半公司找的时候已经是快要上市了，他们来的目的就是准备上市。而前期创业者把该犯的错误已全部犯过了，也付出了惨重的代价，而有些投资上的错误根本不可逆……”
对于蔡崇信的重要性，没有人比马云更清楚。
实际上，阿里巴巴起步时候马云四处找投资，不知被拒绝了多少次，而在蔡崇信加入后，阿里巴巴的融资就变得非常顺利。
蔡崇信可以说是阿里巴巴创业起步最重要的人之一，正是有了他的背书和资本渠道，阿里巴巴才有了起家的资本。
但蔡崇信非常低调，他对自己有明确的角色定位：
我以前是个律师，懂得如何设立公司，并且能帮助公司筹集资本。我知道自己拥有其他人没有的知识，所以他们在那个方面很信任我。在我擅长的世界里，我感到非常自信、非常自如。我没有想过大包大揽，我知道自己的角色是什么。
合伙人对创业很重要，但像蔡崇信这样的合伙人，真的是可遇不可求。
如果说有能力、资源和背景的合伙人还能想办法，那一个严格自律，坚持自己定位的合伙人，就太难得了。
有人的地方就有江湖，有江湖就有是非和纷争，在企业也是一样。马云的胸怀很大不假，可哪个企业老板能受得了掣肘、抢他权力的合伙人？
就拿新东方的俞敏洪来说，“中国合伙人”说起来好听，兄弟情义很感动人，但俞敏洪其实心里挺不爽的。
俞敏洪曾表示，创业公司找合伙人一定要慎重，你可以给钱，但不要轻易把同事变成合伙人。如果选错了合伙人，代价是非常高的。
说到阿里巴巴我们就想到马云，我们都知道马云是阿里巴巴的老板，马云承担了公司最大的责任，“最大的功劳”也属于他。
而蔡崇信的存在感就弱了很多啊，其实对男人这种生物来说，放弃这种彰显雄性魅力的好处，还是很不容易的。多少老板都把自己变成了公司的主演和明星，多少创业公司都因为内讧而鸡飞狗跳。
马云很感慨的一点是，原来很多牛人大咖来阿里巴巴，都是说马云我要做这个、我要干那个，只有蔡崇信是问马云想要干什么，然后我们一起去把这个事做好。
你看，说起来也简单，就是一个换位思考，站在对方的立场上考虑问题，但大家都习惯了以自我为中心，心里都是装着自己，有几个是真正舍得去考虑别人的？
所谓合伙人，一定是相互理解，彼此支持的。不然的话，连基本的互信和合作都没有，又如何能合伙做生意？
创业维艰，真正的合伙人可以风雨同舟，同舟共济。但太多合伙人都是因利而聚，又因利而散。
合伙人的真诚很重要，大家可以争吵，但各自心里都明白这是为了事业的成功，所以都能以大局为重，能够克制和妥协。
马云在这点上做的特别好，他能吸引那么多人追随他，肯定是有他的人格魅力。蔡崇信就说过，“我做事看人。跟谁干，跟人的感觉，有没有操守，品格如何，值不值得信任，有没有友情。如果觉得对方会照看你，你就有纵身一跃的勇气。我绝对相信人的因素。”
蔡崇信第一次见到马云，就有很好的印象，通过沟通了解，他感受到了马云的品格和操守，比如马云从没有把公司据为己有的想法，马云的所作所为赢得了蔡崇信的信任。不然的话，蔡崇信又怎么会为了一个月500元而“屈就”阿里巴巴。
友情可贵，蔡崇信不是第一个感到马云值得信任的人，后来的“阿里云之父”王坚也曾表示，“对我来说，如果世界上只有一个人（唯一一个人）可以相信的话，那就是马云，我可以讲到这个份上”。
所以，如果你创业想要找到好的合伙人，那你首先要把自己变成一个非常优秀、值得信任的人。说蔡崇信是马云的幸运，其实马云何尝不是蔡崇信的幸运？
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