工作迷茫？明道计划为你指引方向！

所谓明道计划，就是利用分析框架和方法工具引导你对自我和职业生涯进行分析，帮助你更好地认清自我与职业及其发展规律，并引导你制定行动方案与改进计划，督促你实施、提升与改进。

文 | 冯起升

最近收到的知乎私信和微信有点多。

不少是即将毕业的或是工作没多久的年轻人，还有些是工作多年跳槽或转行的。

碰到最多的话就是——冯老师，我现在对自己的职业规划很迷茫，能否找你做下咨询？

这种情况我真没法免费做咨询辅导，因为这种问题一般都是长期原因导致的，自然也无法三言两语短时间搞定。（务必要戒除这种本质上是懒惰的意识和心态）

其实在我之前的专栏文章《启发你的职业生涯发展意识 - 知乎专栏》我就讲到过，核心观点如下：

有些问题，你必须面对，不管你愿不愿意。（面对一些不可回避的问题，一定要想方设法去分析、采取对策，而非逃避）；
早期没准备、没积累，越到后面越麻烦，一定是这样的；
你现在想站在什么位置，或不得不站在什么位置，都取决于你在一段时间之前所做的决定，加上本身努力及时间的累积，他们才能站在这个位置，并不是你当下想做什么，就能随心所欲的。

讲了那么多“废话”，其实无非是想强调职业发展与规划的必要性和重要性，启发你的职业发展与规划意识。

绝大多数大学生之所以迷茫和困惑，主要还是我在《阻碍大学生发展的七大观念，你中了几条？ - 知乎专栏》所讲的几个原因，这里就不再赘述了。

当然一般都要工作后才会有比较强的意识（下图）：

那假设你真正遇到了问题，并且自己也认识到了，这时候你最需要的是：1.思考分析；2.行动。

问题在于，1.很多人的思维是混乱的，因此很容易对职业发展感到迷茫与困惑；2.很多人的行动力是相当差的，自己的主动意识都没有，这是最为要命的。

有鉴于此，骐骥堂针对职场迷茫与困惑一族推出“明道计划”。

所谓明道计划，就是利用分析框架和方法工具引导你对自我和职业世界进行分析，帮助你更好地认清自我与职业及其发展规律，并引导你制定行动方案与改进计划，督促你实施提升与改进。

模型如下：（自我分析+职业访谈+行动方案）

对自我的分析主要包括：

对职业的分析呢，也可以通过两种方式进行：

线上：其实网上已经有大量的资料了，几乎你可以收到任何职业的相关信息和情况，包括岗位内容、职责、工作条件、发展方向和空间及任职资格等。（前提是你用心，并且掌握一定的搜索技巧）
线下：主要是职业访谈，针对你的意向行业、组织和岗位访谈相关资深职业人士。访谈提纲、程序，如何约人等等，我的专栏早已撰文详述了。

有些人会说，我找不到啊！

——怎么可能找不到嘛，网络那么发达，其实就是懒！！

也有人说，人家不愿意啊！

——当然了，你想人家免费帮你别个肯定不愿意啊，凭啥啊，跟你非亲非故的。你不会付费啊，能用钱解决的事，为什么要绕那么一大圈呢。（当然不要被骗）

有了自我分析和职业分析之后呢，两相匹配：

so easy！妈妈再也不用担心我的职业规划了！

wait……

没那么简单，就能找到一步到位的方案。

呵呵，少年，这看起来似乎逻辑严密、无懈可击，其实是不够科学的。

这种方法当然有不小的作用，但远远不够。

首先，人不是纯粹理性的，还有很多非感性的因素，包括我们作分析与决策的时候，其实并非一加一等于二这么简单；
其次，对于自我和职业的分析与认识光靠测评和咨询是不够的，还得亲自参与，在互动中体验，在实践中反思；
最后，人和职业世界都是变动不居的，你的价值理念（比如，在学校时想轰轰烈烈，出来没多久反倒希望岁月静好）和能力素质（哪个大牛不是从菜鸟走过来的？）等都可能发生变化，外部职业世界也处于变化中。

所以呀，最后一步——合理行动方案的制定、实施与监督落实尤为关键。

因此，在我看来，真正有效的职业咨询是要分阶段的。

至少要分为三大阶段：自我探索、职业分析和行动实施，三者缺一不可，而且是相互关联的。（实际上职业发展是伴随一生的绵延不绝的线，而不是某一两个点就决定了你一生）

这就是“明道计划”的方法论，其实核心原理是通用的，其他很多职业咨询师“套路”也相似，不过具体方法和过程可能会有差异。

我还是建议，对于职业咨询，要有正确的认识和理念。

要明确职业咨询能够做什么以及不能做什么。

1.职业咨询能够：

2.职业咨询不能够：

个人认为，一个好的职业咨询师应该是：

不敢说自己是非常优秀的职业咨询师，但自认为还算合格，以过去的咨询经验来看，来访者也还是比较认可我的。

我知乎专栏（骐骥堂）里其实有大量免费文章了，我个人还是建议先自己做梳理，能自己搞定最好，养成这种思维和习惯对自己的发展会有很大帮助

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