一些年轻的父母因为工作繁忙，而老人又不在身边或者身体多病，通常会请保姆来照料孩子。然而说到家政服务行业，大家又感到十分担忧，认为现在乱象一片，实在让人不省心。
好比经常会有这样的新闻，雇主不在家时，保姆对孩子大打出手，给孩子心理和身体造成难以挽回的伤害。
有这样一个真实案例：小梅的儿子刚刚6个月，老公常年在外出差，公婆和父母又体弱多病，而自己平时工作也很忙，就委托闺蜜雇佣了一个保姆。据闺蜜介绍，这个保姆为人老实，干活勤快，而且有丰富的带孩子经验。
小梅听完很高兴，认为自己找对了人，不光大大方方的预付了一年工资，还拍着胸口保证，如果将孩子照料得好，肯定会额外给红包。
虽说是熟人介绍，但小梅还是留了一个心眼，偷偷在家中安装了监控设施，以便于自己在工作时，能够随时观察家中状况。最开始一切都很正常，后来小梅工作越来越忙，就放松了警惕，不再经常看监控，而且她也相信自己不会看错人。
然而过了一段时间，小梅晚上带孩子睡觉时，发现孩子很不对劲，动不动就惊醒，然后大哭不止，怎么哄也哄不好。
于是她打开手机，查阅了最近半个月的监控，结果气得要命。原来这个保姆竟是一个“狼外婆”，每次孩子一哭闹，不仅不管不问，实在烦躁了还会倒提孩子的双脚，让孩子大头朝下好几分钟。
小梅二话不说，次日早晨就匆匆赶到派出所报案。虽然这个保姆受到了法律的严惩，但对于她的儿子来说，则也留下了永久的心理伤害。
因此说，家长在家中安装摄像头，认为能够确保孩子安全，但却并不能起到绝对预防效果。尤其摄像头也不能面面俱到，仍旧存在很多死角，比如私密的卫生间里，总不能进行24小时监控吧。
其实要想请一个好保姆，没有大家想的那么难，只要在面试时需要掌握一定技巧，就绝对能够找到认真负责的好保姆。
首先要多方面、多角度了解应聘保姆的过去。与保姆进行面试时，应该了解他们曾经在哪里工作过，尽可能问出原雇主的姓名及家庭住址，以及为何没有继续做下去。
如果保姆不是频繁的跳槽，说明原雇主对她十分认可，有可能是其他原因，好比原雇主的孩子长大，不再需要保姆照顾，保姆才选择辞职。随后可以按照保姆的描述，找到过去的原雇主，跟对方打听保姆的工作能力，这是最直观的印证办法。
确定保姆合适后，可以当场进行试用，实际体会保姆的工作能力。在保姆照顾孩子时，家长需要从旁认真观察，看一看保姆是否有良好的卫生习惯；当孩子哭闹不止时，是否有足够的耐心来哄劝；给孩子换尿不湿时，手脚是否足够娴熟麻利，从中可以准确判断保姆是否有经验。
挑选保姆，家长一定要谨慎再谨慎，毕竟人心隔肚皮，切不可偏听偏信，盲目相信别人的说法。
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