2019年社保断缴要怎样补缴？

人人社保  发布于 2019-01-1709:41:02

社保对于我们的重要性已经是不言而喻了，社保不单单是我们基本生活的保障，甚至在一些地区买房买车落户都离不开社保，可见社保一旦断缴对于个人来说会有很大的影响。时至2019年，今年的社保政策又有了新变化，且一同来看看今年应该如何进行社保的补缴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果是单位拖欠社保导致的补缴，滞纳金应该由单位承担。但如果自己出钱补缴，就要自己交滞纳金了。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

之前，对于到退休没有交够15年的员工，可以允许一次性补齐。但是，这次国家现在取消了这个政策。所以对于社保补缴，其中有一条新的规定：即45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。即2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助。这也就意味着在45岁之前必须要有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：

一是本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；

二是本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；

三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

补缴的依然遵循着“谁欠费、谁补缴”的方式，如果是单位没有为员工及时补缴社保的则单位应当补齐。关于自由职业的则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。