上篇《中国父亲的遗憾与骄傲——老左归来（上）》说的是我回家看望父母.
看完父母之后，我去杭州拜会了几位老友.
1
机构老板CZ
CZ是杭州某教育培训机构的老板，做的是典型的面向初高中学生的地面教育.
CZ在银泰热情地招待了我.
虽然是老板，但CZ人很年轻、有闯劲、也很拼，运营本地培训机构已超过3年.机构不大，以班课为主，目前有几百学生.
我问他：目前四部委联合整顿校外培训机构，对你们有没有影响？
他说：还好.我的机构场地面积达标，老师资质也基本合格，目前办一些证即可.
我接着说：小机构养活自己不难，做大也不容易.
他深表赞同：是啊，小机构主要就是靠我们自己撑着.招的一些老师过来上课，学生好多都留不住，所以也很难做大.
我继续问他：你们打广告吗？
他回答说：也在地铁上打过广告，但效果很差.现在的家长从小学就开始让孩子参加课外补习，他们精的很——只认效果，不认广告.
2
课程运营MY
MY同样也很年轻，在大型互联网公司做课程运营，也是K12领域的.
这是典型的线上教育.
我因为带着老婆孩子，很不好意思地让他从公司赶来和我见面.
MY从滨江赶来，看得出来，他熬过夜，眼睛里有红血丝.
我好奇地问他：在互联网公司上班，需要天天加班吗？
他告诉我：各个部门差别很大.如果很闲，那就离裁撤不远了.要是上班996，那就是好事，说明我的项目很忙很火.你看，很火的《王者荣耀》游戏团队，一发奖金，就是几十个月的工资.
谈到教育，他说，现在BAT以及另外一些大型的互联网公司做教育，还处于烧钱阶段，并没有实现盈利.各家都有投入，但有的公司把教育作为战略方向，有的公司则重在参与.
的确，教育是被互联网、移动互联网改造比较慢的行业.
我也给他推荐了对互联网运营有帮助的一本书——黄有璨的《运营之光》.
3
资深教师GT
GT是大型教育上市公司杭州分校的资深教师.
随着年龄的增长，她上课的时间逐渐减少，现在主要做师训.
她告诉我，现在中学的业务体量能占到全校总业务量的一半，所谓“得中学者得天下”.
问及工作体会，答曰：一个字——累；两个字——真累；三个字——压力大.
有一年在下班回家的路上，她想到“春天来了，桃花该开了吧”，抬头一看，树叶已经黄了——喔，秋天已经到了.
我的感想：不管是创业还是打工，不管是当领导还是当员工，不管是体制内还是体制外，不管是地面教育还是线上教育，辛苦是常态.
辛苦不一定成功，不辛苦一定不成功，不辛苦就会心苦.
联系客服
