头部的一侧或两侧随着心跳一跳一跳地疼的偏头痛。伴有恶心、呕吐、对光·声音过敏等症状。有偏头痛的女性与没有偏头痛的女性相比，患脑中风、心血管疾病、心肌梗塞的风险更高，特别是30岁女性的发病率更高。但是，由于患者自身的认知度不高，在医疗机构的就诊率极低，工作单位等对于偏头疼的理解也不能说很充分。
根据国际分类，头痛的种类有367种。“原发性头痛”有92种，头痛本身就是一种疾病。虽然这么说不好听，但患者也被称为“头痛患者”。
继发性头痛有275种，蛛网膜下出血、脑膜炎等脑部疾病、流行性感冒、鼻窦炎等其他疾病是引起该头痛症状的原因。有包括偏头痛在内的“3大慢性头痛”的说法。除了偏头痛以外，还有头像被勒紧一样疼痛的“紧张型头痛”和眼睛深处剧烈疼痛而坐立不安的“丛集性头痛”。
虽然偏头痛的发病机制尚不明确，但也有被认为与雌激素、孕甾酮等女性荷尔蒙有关。女性的情况是，由于结婚、生育、育儿、照顾父母、工作等生活方式的多样变化，承受着各种各样的压力，这可能会诱发头痛，也可能会使症状恶化。
有一位56岁的女性从高中开始就感到头痛，但在生完孩子后，偏头痛变得更加严重。在工作上成为管理人员，在家里忙着抚养两个孩子，致使症状恶化。导致暂时停职。然而，他在接受专家治疗后重返工作岗位，现在她在处理偏头痛的同时兼顾工作和家庭生活。
2019年日本Eli Lilly公司针对20岁以上60岁以下的就业者为对象实施的网络意识调查结果显示，在收集的600份数据中有一半300份写着“被医生诊断为偏头痛”“ 有一个以上偏头痛症状”“ 偏头痛每月发作两次以上”“日常生活有障碍” “不是丛集性头痛、继发性头痛或其他头痛”。
还有150份回答说:“我本身不是偏头痛患者，但是现在的工作单位里有人被诊断出患有偏头痛。”
如果出现了影响工作的偏头痛症状，该怎么办呢? 关于告知情况，58%的人回答“告知上司”，56%的人回答“告知关系好的同事”，54%的人回答“告知业务上关系很近的同事”。
另一方面，关于不告诉周围人偏头痛的理由，回答有“因为我觉得就算告诉他也不会理解我的痛苦”“因为我觉得传达给别人会降低评价。”等。其中，也有“当我告诉我的家人、朋友和熟人时，他们露出了嫌弃的表情。”“以前就职的公司有过这样的经历，当我告诉他们的时候，他们开始嫌弃我。”这样的声音。
富士通的产业医生、在富士通诊所和东京诊所负责头痛门诊的五十岚久佳医生分析说:“患者有不被理解的烦恼。”他说:“偏头痛主要是主观症状，在疼痛和对生活的影响方面容易与周围的人产生认识上的差距。”
周围的人一般都会配合疼痛等身体状况请假，这对他们的宽容度很高。五十岚医生强调说:“让周围的人了解偏头痛的疼痛程度和疼痛的症状是很重要的”，“期待构筑促进符合身体状况的工作方式的制度和企业文化”。
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