如果你能坚持做到以上这些，恭喜你，你离这成功不远了

按照20/80法则，20%的人应该掌握着市场上超过80%的职业发展机会。而在这20%中，还有极小的一群人，他们隔三差五就会遭遇猎头真(wei)心(bi)诚(li)意(you)的职业发展机会，哦，不，他们一般会说想不想探索一些新的尝试。他们不谈薪水和待遇，因为可爱的猎头姐姐会开心的告诉它们“你将得到的绝对是令人满意的行业内最有竞争力的薪资”。

这些人到底长什么样？除了那些说烂了的优良品质（诚实可信、有责任心、勤劳努力、适应性强），还有哪些迷人之处？

1、守时

如果你愿(bu)意(fu)，可以谷哥度娘一下，良好工作习惯的第一条永远是守时。不仅是对工作时间和商务聚会守时，每个项目的关键时间点也会守时，绝不因为拖延症影响整个团队的进程。

★用好工具，帮你守时，比如印象笔记的提醒功能。

2、主动性

提出新的想法，行动起来，负责到底，并最后带来结果，这样的金子在哪都势必发光。

3、整洁、有序

是的，很多人(包括老板、客户)并不那么理智，他们都会粗暴的认为办公桌井井有条的人更专业，那些立即能找到18个月前某天文档的人碉堡了！

4、高效

关于高效有几个指标：

1）速度快，永远在截止时间前早早完成；

2）质量高;

3）多线程，这是领导者需要具备的特征，多线程处理，同时可以跟进多个事项。

5、合作精神

保持友好、积极的态度无论是对待同事、老板还是合作伙伴。同时，拥有开放的心态对待别人的批评和有建设性。

以上特质看起来高端，其实都能通过练习培养出来，只需从以下几步做起。

先来两个简单的：

1、专业形象

合适的商务着装代表你和公司的形象。但是请别忽视了邮件中的语气和电话中声音透露出的情绪，这些也是你形象的一部分。

2、注重商务礼仪

不要花过多时间在私人电话、电子邮件、短信或茶歇。尊重别人的个人空间和桌子。避免使用办公室纸张和文具做私人用途。

有难度的开始了：

3、区分优先级

在开始一天的工作之前，列出一个详细的代办事项列表，并且给出不同的优先级。

4、清空收件箱

今天的邮件一定今天处理完。有一些已经回复，但还需要跟进的，就转移到邮箱的“跟进中”文件夹。

5、跟进事项

这绝不是让你持续的骚扰他人，设定一个截止日期，在截止日期前（如三天前）发出提醒邮件。多数人会了解到事项的紧迫性，并尽可能配合你完成。

6、归档

除了邮件的归档，纸质文档也需要及时处理，他们是杂乱办公桌的一个罪魁祸首。好的归档工具具有以下特征：

1）具有系统性

2）强大的搜索能力

3）易用性

4）分享能力

7、重视细节

少犯低级错误，一个降低各种低级错误出现的好方法其实就是在所有邮件l或文档发出前认真通读一遍，就是这么简单。时刻提醒自己，对付处女座老板的最好办法，就是比他更苛求一切完美，当你练就能看出他邮件上下格式不统一，加粗、斜体、下横线不一致的时候，你就成了。

8、做个解决问题的人

在给同事反馈的时候，一并给出解决方案，没有人喜欢只在旁边指手画脚的人。

9、知识管理

学习和积累行业的信息，拓宽眼界，才有可能激发出新的创意火花。至于如何去管理个人知识，有几个点要注意：集中在同一个地方(散落在各处就违背了管理的初衷)、有系统性(既有归类，又具备关联性)、持久性(几天就不知道飞去哪里的纸片显然不合格，这些知识很可能要陪你很久，也许是100年：)

如果你能坚持做到以上这些，恭喜你，你离这成功不远了。如果已经做到了，那就带着你的团队一起进步，印象笔记企业版是你团队的绝佳工具。