常言道“吃亏是福”，可不少职场新人却难以真正理解此话的奥妙。吃亏应该让人压抑才对啊，怎么就转化成福气了呢？近日，记者采访了职场老手吃亏的故事。
背“黑锅”获升迁
33岁的尹春华现在已经是武昌一家大型国有企业的部门经理。这个来自河南的青年不仅有沉稳的个性，还有豁达的情怀。在遇到问题时，他选择了默默承受。这也是他当年获得升迁的一段佳话。
几年前，尹春华所在的部门领导突然被调离，因调离很仓促，有一笔账目处理得不是很圆满，此账目不是尹春华经手的，但新来的部门经理刚来，对很多情况并不熟悉，只是看到该账目牵扯的企业是尹春华联系的范围内，于是非常严厉地对他提出了批评，并且要求扣除他每个月500元的工资，持续一年以示警告。
对于新来领导的批评，尹春华没有辩解，甚至没有多说一句话，默默地接受了这个处分。回到家，尹春华将这个事情告诉妻子以寻求体谅：“以前的领导对我不错，我不能人走茶凉，说别人的不是，你就节俭一点了。”
随着时间的推移，新来的领导在熟悉了环境之后，对这个话不多，但做事踏实的下属印象有了大大的改观。在一次偶然的机会，新来的领导遇到了以前部门的经理，在聊到此事时，前经理立马作出了解释：“那个事情和小尹无关，是当年的副总委托部门办的，小尹当时还不知道。”新来的经理听闻此言，对尹春华非常欣赏，认定他是个能成事的人，对他也格外栽培。
三年前，部门经理获得提升，他向单位举荐了尹春华作为自己的接班人。此提议得到了公司领导和同事们的全票通过。最终，吃了哑巴亏的尹春华，被提拔成了经理。
“小黄牛”终成香饽饽
“小王，你来看看这个机器，怎么坏了？”“小王，你来帮我看看这个呀，怎么录入不了？”五年前，当王军进入汉口这家银行储蓄所，成为柜台职员时，他就一直被当成顶梁柱。
当时，该银行的职员中，大部分都不是大学本科学历，而小王进去后，大家冲着他名牌大学的牌子，什么事情都会让他做。去总行开会学习新上的系统，是他去；去外地银行学习好的贷款模式，还是他去；就连平日里跑腿买东西，也还是他。虽然很辛苦，但小王却从来不在同事面前喊累。
连续五年来，小王几乎每个周末都在加班，以致很长一段时间里，他的女朋友一直有个幻觉：“银行职员是没有双休的”。有一次，小王和女友正在外面逛街，有一个同事因为账目做不平不得已打电话向他求助，他也是立马赶回银行，和大家一起一笔笔核对账目，最终帮助同事把账目做好，此时已经到晚上八点多了，这时小王才发现自己连晚饭都没有吃。
因为王军所学的面越来越广，几乎每个部门在遇到处理不了的事情时，都会来找他，他也成为了银行里的一只“小黄牛”。去年底，王军被派到外地学习了一周，结果一回来，桌上的材料堆了一尺多高，仔细一瞧：全是同事求助来的材料，他只好加班一一帮助处理。
虽然这几年来过得很辛苦，但小王最终成为一名“全才”。今年，信贷部等几个部门分别找行长“挖”他，但行长却表现得很为难：他如果离开前台了，很多事情搞不定咋办？
吃不尽的亏 玩不尽的味
昨日，记者在本报写字楼QQ群里，和网友们一起聊了关于职场吃亏的话题，大多数网友都众口一词：“吃亏有时还真是福。”
网友“寻找”说，现在社会竞争很激烈，一些老同志不会轻易把自己的经验随便教给新人，新人由于没有经验往往做得不够好。做得不好，然后被批评，看别人是如何做的，吃了亏也得到了经验。这就是武汉人说的“吃不尽的亏，玩不尽的味”。
网友“仁”说，以前看到过文章，吃亏在明处，要学会吃亏，其实都是有道理的。他讲述了自己的亲身体会，在读研究生时做课题，很多事情都要自己动手，从设计项目到自制实验设备都要消耗精力做。过程中会碰到很多困难，一个课题组的同学不动手只动口，动手的事都由他包了，过程中所有的难题都碰到了，也解决好了。当时有人觉得他太吃亏了，但事实上在后来参加工作，遇到问题时，他就能很快动手解决，迅速就能获得同事的肯定。说明当年的亏，还是值得一吃。
但也有网友提出，吃亏之后，要学会自我调节。如果吃亏之后变得愤世嫉俗，不安心工作，就会得不偿失。
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