秦朝是中国历史上第一个中央集权的帝国，其建立和统一六国的壮举离不开强大的军队。有趣的是，秦朝的士兵并没有领取薪水，他们却心甘情愿为秦国打天下。这其中的关键秘密，就隐藏在“商鞅变法”中的“军功爵制”之中。
商鞅是秦国著名的政治家和改革家，他在公元前4世纪末期推行了一系列改革措施，称为“商鞅变法”。其中，“军功爵制”是对军功的奖赏和封赏制度，通过这个制度，士兵们能够得到丰厚的回报，从而激发他们的战斗力和忠诚。
“军功爵制”，实际上是一种“论功行赏”的制度。根据战争中所取得的军功，士兵们将获得相应的奖励和封赏。这种制度的背后含义并不是直接给予金钱，而是通过战争的军功，实现社会地位的翻转。在当时教育普及程度较低的年代，这是百姓少数能够翻身的渠道，自然格外宝贵。
根据“军功爵制”的具体规定，共分为20个级别，从一级公士到二十级候位，每一级的奖励都不同。最低等级的公士，在战场上砍下敌人的头颅，就能获得米粮50石，另外还有田地2顷和房产10亩的奖励，可谓是十分优厚。
在秦朝，征兵主要从农民中进行。农民士兵在服役期间，他们的农田和家庭会得到免税或减税的待遇，这是一种对农民士兵的补偿措施。
农民士兵在役期间虽然不能亲自务农，但他们的家庭不会因此失去收入来源，保障了他们在军队服役期间家庭的生计。
此外，士兵们还有往上升迁的机会或爵位，进而让他们愿意不顾一切地奋战。在这种制度的激励下，士兵们尽心尽力地投入到战斗中，成为统一六国的重要力量。
粮食、土地、房屋三管齐下，加上晋升的机会或爵位，使得士兵们有了稳定的经济来源和社会地位的提升，从而能够专心致志地为秦国效力。
这种制度，让士兵们感受到了对自己辛勤努力的尊重和回报，激发了他们的斗志和忠诚。同时，秦国本身相对优势的资源和统一大业的号召力，也为士兵们奉献一切的信念提供了坚实的支撑。
通过“军功爵制”，秦朝建立了一支强大而有竞争力的军队，为统一六国的壮举，打下了坚实基础。秦始皇嬴政能够完成伟业，部分得益于他对军功爵制的巧妙运用和坚定执行。这也为后来中国历史上的统一王朝树立了一个成功的范例。
然而，“军功爵制”也不是完美无缺的制度，随着秦朝的短暂存在和统治的结束，这个制度也逐渐失去了效力。历史总是在变迁中不断前行，每个朝代都有其独特的政治和社会体制。在回顾历史的同时，我们可以从中汲取经验教训，思考并探索适合当代社会发展的治国理政之道。
作者简介 | 无风，95后女孩，想和你一起活得任性又自在。ID：wfqnwx
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