单位有三个副职，一个明年就要退休，一个55岁，选择躺平，基本上不管闲事，还有一个40出头，正值黄金年龄，雄心勃勃，干劲十足。

然而，两周前，纪委两个工作人员来到单位，将雄心勃勃的副职叫去谈话。于是，小道消息在单位迅速传播。

虽然闲话五花八门，但中心思想基本是一致的，那就是，这个副职出事了，纪委叫他谈话，那一定是出事了，保不准哪天就被逮走了。

此后，同事们看副职的眼神就不一样了。这个年轻副职分管后勤和财务工作，平时，后勤和财务部门的中层都积极主动向他汇报工作，现在大都撇开他直接给正职汇报。

年轻的副职似乎没有计较，当然，他很可能觉得自己说不定明天就可能被逮走，计较也没有意思，只能羞辱自己，所以，假装不知道。

上周二，年轻的副职突然患病住院，有人说他的病是心里极度焦虑导致的，还有人说，他曾经听见副职办公室传出哭声。年轻的副职住院，如果是以前，很多人会去带着礼品去医院看望，现在，副职住院三天了，却没几个人去医院看望副职，那几个副职手下的中层也只有一个人去看了他。

然而，昨天下午，正职领导被纪委带走了，据说，事情很大，数额极大，估计会被判刑，随后，组织部门来到单位宣布，年轻的副职代理正职主持全面工作。原来，上次纪委来找副职谈话，是调查落实正职领导的问题。几个中层领导和个别员工尴尬了。

职场水深，不要盲目站队，更不能趁人之危，落井下石，老老实实做好自己的工作，保护好自己的利益。