在单位里，人品越好，朋友越少；人越踏实，混的越差；人越善良，苦难越多；做的越对，活的越累。
这是单位里老领导退休前告诫我的话。
当时我听了这段话有点不舒服，
可随着我在单位待的越久，我越深有感触。
职场里到处是丛林法则，
所谓公平和正义，都是电视剧里的桥段。
现实就是单位里的好人难做，老实人吃亏，
虽然悲哀，但不可改变。
在很多单位里，能力最强的人当不上领导，为人正直的人处处受排挤。
相反，那些看上去能力不强，为人不正的，反而左右逢源，升职加薪。
01、人品越好，朋友越少
人品好的人大多原则性比较强，
但缺点可能是为人太正，不够灵活。
单位里很多问题处理不好就容易得罪人，
被同事排挤孤立不说，
还给领导留下不够团结，独来独往的印象。
02、人越踏实，混的越差
职场的底层逻辑是利益。
能创造更多价值的人，混得才会越来越好。
踏实本分的老实人，哪怕吃苦耐劳，加班加点，
如果没让领导看到利益，那也是白干。
混得好的人都是清楚领导想要什么的人。
埋头做出成绩之后，还会把利益和价值让领导看到。
03、人越善良，苦难越多
善良的人会顾及别人的感受，怕给别人添麻烦，
经常不敢得罪人，也不敢拒绝人。
马善被人骑，人善被人欺。
在单位里不会拒绝和推辞，就容易被有心人拿捏，
把脏活累活摊到你头上。
耽误本职工作不说，别人也不会感谢你的。
你对别人善良，别人却觉得你软弱，
你对别人好，别人去看你好欺负。
04、做的越对，活的越累
行走职场，为了调度资源、推进工作，
有些事情不可避免的需要妥协和折中处理。
如果过于坚持做正确的事情，
往往很多事情都做不下去了。
比如之前单位里的小张接手了一个项目，
需要跨部门合作，涉及的部门还挺多，
可那几个部门的领导都有自己的私心，
觉得小张牵头的这个项目没啥油水。
每次小张来找他们开项目会，他们都不积极。
结果导致项目的进度一拖再拖。
小张的部门领导实在看不下去了，
私下给小张出了个主意，
让他去找项目下面的供应商出面组一个饭局，
请那几个部门的领导一起参加，顺便表示一下。
只要项目快速推进，供应商就能快速结款，其他部门的好处也不会少。
小张虽然明白领导的意思，
但他觉得这种事情违背他的工作方式。
他没照做，依旧坚持老老实实的去推进项目。
结果可想而知，项目肯定烂尾了。
单位领导大发雷霆，大会上点名批评小张，连年底的绩效都扣了。
自古真情留不住，多是好人最吃亏。
身在职场，一定要看明白职场人性和底层逻辑，
该实在的时候实在，能灵活的地方要灵活，
千万别一根筋的只会做老实人，善良人。
我是老安，
分享工作17年来的职场经验和人情世故，
一起看透职场、人性的潜规则。
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