很多职场新人，战战兢兢来到职场，生怕说错话、做错事。他们认为学校里学得沉默是金就是真理，进而在职场中沉默寡言。
其实，领导不喜欢太死气沉沉的下属。相反，懂得主动问候的员工，更易赢得领导信赖。
主动打招呼是职场的基本礼貌。早上到达公司，用你最暖的微笑问候大家，相信领导和同事对你越来越喜欢。不主动问候，让领导越来越厌烦。
当今社会快节奏，人们注意力分散。加速的信息爆炸，让人们心生浮躁。很多职场人无法将任务一次做完整，影响领导的评价。
任务拖泥带水，交上来的工作每次都有小错误，如此循环往复，领导定会厌烦。要努力将任务一次搞定，而非拖泥带水。
很多人，处理着当前任务，心里想着微信聊天，结果导致任务拖泥带水，令领导厌烦。我们应尽量将工作一次做到位，从而赢得领导好感。
有些职场人士，开会时低头不语，会后议论纷纷，实属令领导心烦。
开会时勇敢积极发言，会后不再过多议论，这样才是比较好的处事模式，也是领导喜欢的下属样子。
人前来一套，背后来一套，这不是成熟职场人应有的作风。会上若沉默，会后便收起你的不满，否则让领导对你产生厌烦。
1.大家在一起讨论事情，因为领导的不合适建议，就当场爆粗口：啥也不懂，尽在瞎扯淡。然后还扭头就走。
分析：兄弟，你脾气比较暴躁，还是要学会控制自己，当自己处于要爆发时，先不要说话，深呼吸，当心气平和后再说话。
2.向领导了解情况时这么说：这事，你办得怎么样了？
分析：兄弟你的口气，感觉你是领导，建议你改变一种方式来问，比如：领导，听说这个事情你在处理？你直接交给我来处理好了。
3.打电话问领导：你在哪里？什么时候到公司？
分析：请直接说：我需要你的帮助，客户要求我要在什么时间什么地方解决这个问题。
4.开会时，领导多次问你话，因为心里不爽，你一直闭口不语。
分析：不管心里怎么不爽，抵触是没必要的，你可以回答：嗯，好。
5.因为一些原因，关机挂领导的电话。
分析：在挂机和关机前，可以委婉的表达你的难处。粗鲁的关机，换是你，你也接受不了。
6.在大家面前表现得比领导更高明。
分析：即使你在某一方面的确出色。但是也要顾及领导的面子。更何况不同的岗位考虑事情的角度和高度不一样。
职场中，想要进步，就需要用高的情商来驾驭智商和能力，这样才能游刃有余。虽然爆发出来后，自己爽了，但是因此而耽误了前程，得不偿失。我是吴事生飞，大家是否也碰到了上面说的情况？
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