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江超群，湖南黄金洞矿业有限责任公司员工。“岂能尽如人意，但求无愧我心”。
员工的生存离不开企业，同样，企业的发展创新也离不开员工的努力。两者相互依赖，荣辱与共。因此，员工应该不断提高自己的主人翁意识，在工作中发挥积极性、主动性、创造性。这既是员工在企业发展中的基本要求，同时，也是实现共赢的有力保障。
员工和企业是一种共生关系。只有在企业不断壮大、赢利的同时，员工的个人收入才会不断增长。反之，如果企业利润低下，员工也会被迫降薪或者裁员。如果企业面临破产，全体员工将失去赖以生存的工作。在企业生产经营中，每名员工都可以被替代，但任何一个岗位都是保障企业正常运转的重要环节。热爱自己的岗位、以实际行动做好本职工作、事事为企业着想、处处为企业效力、从主观上树立主人翁精神是每一名员工都应该崇尚和积极遵循的客观真理。
主导行为的根本因素还是思想，是内心世界对外部环境做出本能反映的体现。强烈的责任感是员工主人翁意识的具体体现，遇事不推诿、不拖延、不回避，勇于担当，敢于负责。责任感是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识，情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心实际上就是做人立世的根本。没有了责任心，你做人就失去了诚信。无论你在任何一个企业，工作岗位就是安身立命，实现自我价值之所。在其位、谋其政、做其事、尽其责。忠于职守是员工的职业操守和道德品质。工作是否尽职？最关键就在于员工是否怀着强烈的责任感认真履行了自我的职责。
甘于奉献同样是员工主人翁意识必不可缺的一部分，不要牺牲了一点休息时间，或者做了一点本岗位以外的事情，就与之斤斤计较。要在思想上把自己当企业的主人。企业大部分员工就工作在普通岗位，看似平凡渺小、朴实无华，但伟大正寓于平凡之中。把自己那份真挚的感情献给了工作岗位，这就是奉献。奉献不是为了索取，是自觉自愿的精神动力。一名员工如果学会了奉献而不奢求回报，那么他的境界就上升了一个层次。一名员工如果学会了奉献，就等于他掌握了一种自我提高的方法。奉献既简单又复杂，它体现在你对工作的细微之处。奉献不在于大小，只要你抛弃私心，已尽所能，就会变成奉献者。如果你是一棵大树，就撒下一片阴凉：如果你是一棵小草，就增添一份绿意。江河奉献给海洋、星光奉献给黑夜、阳光奉献给万物。
勤俭节约是中华民族的优良传统，同时也是员工主人翁意识的重要组成部分。不勤劳，就无法积累财富。不节俭，财富就会流失。在企业生产经营中，员工应该把集体财物当作自己家里的一样去使用。能少用，不多用。能不用，不浪费。从一度电、一张纸、一滴水做起。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。节俭贯穿在我们每一个工作岗位上，需要全体员工在细节上下功夫，身体力行，并持之以恒，“滴水成河，聚沙成塔”。让节俭成为一种习惯、一种企业文化、一种精神理念。
大力弘扬主人翁精神，热爱我们的祖国，热爱我们的企业，热爱我们的工作。与企业同舟共济，共同发展。努力从现在做起，从本职岗位做起。充分发挥各自的长处，努力为公司的明天和美好的未来贡献自己的智慧和力量。
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