跟大领导打交道，千万别太礼貌

跟大领导打交道，尤其是董事长或者老板，千万别太礼貌。你所谓的礼貌很可能被认为是唯唯诺诺，给老板留下能力欠缺的印象。云公子从业十多年以来，跟各路领导，不同性格的老板打过交道，听到的悟道的分享给大家，总结起来以下几条比较硬的干货，适用于大部分人，希望能帮到您，在职场少走弯路。

第一、阎王好见，小鬼难缠。也就是说不要过分高看大领导，也不能忽视小领导，甚至要高看小领导。在遇到大领导的时候，一定要摒弃唯唯诺诺的形象，做到不卑不亢的核心在于，内心的安定不惧怕。如果你克服不了内心的恐惧与紧张，那就要刻意地去训练。

我当年大学毕业的时候也犯过类似的毛病，看到老板内心慌的一批，他们也是人，无非是组织分工不同，你干一份工作拿一分钱，又不是别人的施舍，怕他个毛线。就这样不断地说服自己，让自己自信起来，汇报工作的时候，尽量地准备充分，哪怕是有些地方做得的不好，改正过来就是了，那有什么大不了的呢？

所以，在大领导面前尽情表演就是，别把他太当回事，都是普通人一个。领导反而觉得你很有胆识，可以委以重任。见到职位比较低的领导，尤其是直属上司这样的，一定要重视领导的权威，因为职位越低，越喜欢刷一下存在感，来获得内心的满足。尽量不要之乎其名，可以喊“王总、王经理”这一类姓＋职位的形式，让对方有一种被尊重高高在上的感觉。虽然这些人可能决定不了你的职位升迁，薪水增长。但是他们有足够的意见可以坏你的事儿，阻碍你升迁的道路，他们绰绰有余。

第二、老板面前夸上司，直属上司面前绝口不提老板。给老板汇报工作的时候，尽量提下小领导，让老板觉得你有大局意识，团队意识。干出了成绩，也有带团队的能力，老板才放心把你提上来做管理呀。在直属上司面前绝不提更高的领导或者老板，别让他觉得你越级汇报或者有更大的野心，遇到心胸狭隘的小领导，没等你成气候就把你搞走了。

第三、在老板面前要尽可能地表现，不仅要埋头苦干，还要抬头望路。路在哪里，前途在哪里？都是老板一句话的事儿，你的才华和敬业精神，老板看不到，那你就失去了上升的机会。不要觉得这是卖弄，再美的烟花，只有绽放在空中，才能引起观众的掌声。