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王健林:成功的人情商很高,绝不是智商高的

人为什么会成功?

对于这个问题,每个人的答案或许都不太一样。有人认为一个人的成功往往离不开坚持和努力,有人则认为成功通常也需要运气,还有的人认为想要成功,必须要具有一定的天赋。

事实上,成功的人身上往往都具有多种不同的优良品质,很少是因为某个特定的因素而迈向成功的。

不过,一般来说,成功的人身上往往都具有这样一个共同的特点,那就是情商很高。

说到这里,有些人可能会感到疑惑:为什么不是智商高而是情商高呢?

金庸先生在《书剑恩仇录》一书中曾经说过这样一句话:“情深不寿,慧极必伤。”后半句的意思是说,一个人如果太过聪明,到最后反而会伤害自己。

由此可见,一个人太过聪明,往往也不是什么好事。

在历史的长河中,总不乏聪明之人。但是,聪明之人要想站在更高的位置,就必须要具有很高的情商。否则,终有一天会被自己的高智商所连累。

韩信和张良谁更聪明?实话说,更聪明的是张良。张良可以“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,而韩信也被赞为“国士无双”。

从智商上来看,两人都是难得一见的人才。但是在功成名就之后,张良更加低调,所以他比萧何和韩信都要幸运,有了一个比较完美的结局。

这就是情商的重要性。

万达集团的创始人、董事长王健林同样也这样认为。他说,行行业业的成功人士,都不是智商最高的,但一定是情商最高的。

他总结了情商高的人身上的三个特点,我们来一起看看到底是什么。

首先情商高的人心胸往往都是比较宽广的。

心胸宽广有很多含义,它指的是一个人内心有容人的度量,也就是我们常说的“宰相肚里能撑船”,不会因为一些鸡毛蒜皮的小事和他人斤斤计较,眼界大,格局也大。

从人际交往心理学的角度来说,这种人在社会上是很吃香的。

在人与人相处的过程中,难免会发生一些矛盾和摩擦。有的人得理不饶人,总是喜欢揪住别人的小问题不放。

或是总是特别小心眼,总是记得别人不好的地方,容易猜忌他人,和他人发生激烈的冲突。

这种类型的人智商再高,也无法走到更高更远的位置。格局决定的是一个人的高度,眼界决定的是一个人的世界。心胸是否足够宽广,决定的是一个人是否能够走得更高更远。

有人智商很高,但是却因为情商低得罪了很多人。即使他们再聪明,也没有人愿意帮助他们,他们总是处于孤立无援的境地。

王健林表示,越是站在高位的人,就越要有容人的心胸。人的职位越高,手下管理的人也就越多。

一个人不能完成所有的任务,但是一个人若是能把整个团队整合起来,将每个人的作用发挥到最大,那么这个任务就一定可以完成得很好。

如果管理者没有足够的心胸,总是在乎眼前的小利益,为了一点小事和下属发生矛盾。那么这种人终有一天会跌落神坛。

其次,情商高的人在金钱问题上都比较慷慨,不会特别吝啬。

在国外的短视频平台上,有一个叫扎克的博主经常发布这类视频:他在街头进行人性测试,自己扮演一个需要帮助的人,

当他向他人求助得到了回应的时候,他会给这些帮助他的人一些金钱的回馈。

这些为扎克提供帮助的人往往都是一些穷人。他们自己的生活已经相当艰难,但还是愿意为扎克提供一定的帮助。

他们慷慨大方,从不在金钱上和他人计较,而他们的善良也给他们带来了更高的回馈。

很多人说,越有钱的人往往都越抠门。其实,有钱和大方完全是两码事。

心理学家通过研究发现,人之所以抠门,是因为他们本身都是特别自卑的,对自身的评价往往也都比较低,自尊脆弱敏感,很容易受到伤害,所以他们在金钱问题上也没有什么安全感,容易产生焦虑。

因此,这种类型的人往往都没有什么前途。他们为了一点小钱和身边的人发生矛盾,甚至大打出手,却没有意识到,钱其实并非最重要的,最重要的是彼此之间的感情。

王健林认为,人不能抠门,尤其是对于一些生意人来说,就更是如此。如果一个生意人特别抠门,那么他绝对是很难成功的。

最后,情商高的人往往沟通能力也比较强。

一般来说,在人与人之间发生冲突的时候,主动出来劝和、缓和局面的那个人往往都是情商最高的。

他们不会特别地偏向某一方,而是会站在双方的角度去为对方说话,让发生冲突的双方在他的劝导下平息怒火。

这种人的沟通能力通常都是比较强的。不仅如此,他们还具有很强的共情能力。你会发现,同样的话,在不同的人嘴里说出来会带给人完全不同的感受。

有些人脾气比较暴躁,性格也太过刚直,他们说话从不考虑他人的感受。

这种人说话通常来说就比较容易伤害别人,他们西湖哪使用反问句,总是喜欢站在自己的角度去评判他人,还美其名曰真实、真诚。

但是沟通能力比较强的人往往都会很容易和他人共情,他们能够站在对方的角度去思考问题。

同时,他们也深谙人性,不会直接指出他人身上的问题,而是会采取一种委婉的方式提醒他人,这显然更容易让对方接受。

一个站在高位的领导者,其实通常都不是言情小说里那种高冷的霸道总裁类型的人。恰恰相反,站在高位的人,通常都是八面玲珑的。

他们不仅要善于和合作伙伴沟通,还要善于和下属沟通,这样一来,整个部门或是公司才能很好地运作。

而那些不懂得沟通技巧,做人做事都一意孤行的人往往都很难成功。沟通是一种能力,它可以搭建起彼此建立信任的桥梁。

因此,与其做一个喜欢算计的聪明人,还不如做一个情商高的人。这才是成功的关键。

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