在一档求职节目中，HR曝光了这样的内幕：在他们公司筛选简历时，会直接把985、211高校的简历放在一边，其余简历都不会翻开看，这听上去是不是非常残忍？
可是现实确实如此，好公司的职位往往供不应求，招聘官自然没有那么多精力将所有人的简历都挨着翻看，而来自于好学校的学生一般都是比较优秀的，从概率的角度考虑，他们自然愿意在高校的简历中进行人才筛选。
而好学校与其他学校的差距不仅在此，还体现在更加优质的人脉、朋友圈上。作家“特立独行的猫”分享了她作为交换生去北大上学的经历：在自己以前的二本学校中，舍友只要没课便能在床上躺一天，每天谈论的都是明星的八卦与电视剧的情节。
而与之形成鲜明对比的是，在高校中，人最多的地方往往是图书馆，大清早便开始排队，下课后，往往有一堆同学去围着老师提问题或是交流这节课的心得体会，这里的学生，往往都想着如何去改变世界，如何创造自己的一番事业。
可想而知，当你身处于这种氛围中，自然会被身边那些优秀的人所影响，产生更多的动力，去努力实现自己的价值。而当你处于不怎么好的学校中时，认识的人往往都是游手好闲之辈，都想着混一天算一天，在他们的影响下，你自然也就没有什么激情去拼搏、奋斗了。从社会心理学的角度来看，这就是一种“从众效应”。
从众效应
“从众效应”效应指的是，当我们处于某个环境中时，我们会被周围人的态度、行为等影响。之所以会产生这种影响，一方面是由于我们会把自己看做这个圈子里的一员，产生一种归属感，为了能让自己更好的融入圈子，你会愿意去做与其他人同样的事情，才能更好的被周围人接纳。
另一方面，我们人是具有社会性的，我们的言行、态度与行为，都会潜移默化的受到周围环境的影响，即使我们不愿意受到这些影响，但是也难以改变。就好比你寝室的室友都在睡觉，你是很难做到每天一个人早起的。
自我增值
这也就不难理解，为什么有的人宁愿去复读，也不愿意进入一个不太理想的学校。因为学生的学习氛围会影响到一个人，甚至能够预测他们未来几年的学习、生活状态。不过，如果你没有进入985、211这类高校，也不用感到失去了未来的希望。首先，你可以选择考研，换一个环境或是进入一个氛围好的地方工作，也能继续实现自己的价值，实现自我增值。
其次，对于“从众效应”而言，并不是所有人都会受到周围环境的影响。当你觉得自己不属于这类人群的时候，你就不会产生归属感，不会让自己与他们的行为保持一致。当别人在天天刷电视剧、打游戏、逃课的时候，你完全可以去图书馆学习，做你自己喜欢的事情。
你是怎样的人，就会结交到什么样的朋友圈。这些优质的朋友圈会进一步对你产生良性影响，使你的人生不断的进步，实现你的理想！
作者
第一心理主笔团 | 神奇小小
参考资料：
《社交心理学》
联系客服
