作者：解螺旋.叶子
转载请注明来源：解螺旋，医生科研助手
这些日子被骂的最狠的除了不请齐天大圣的春晚，应该就是卫计委了。这不，1月30号国家卫生计生委又印发了《关于做好季节性疾病高发期儿科医疗服务工作的通知》。通知提出了四项举措来加强儿科医疗服务。
一、统筹调配区域内各个医院和基层医疗卫生机构，形成儿科医疗服务网络提高效率。
二、建立儿科网络转诊机制，合理的引导分流。
三、儿童医院和综合医院要根据儿科医疗服务需求，合理调配儿科医务人员力量，不得出现停诊和拒诊情况。儿科医务人员不足时，可以对高年资内科医务人员进行专业培训，充实儿科医疗力量。
四、加大对儿童医院、综合医院、基层医疗卫生机构的指导。
好了，这一、二、四都没什么问（niao）题（yong）这第三条可是炸了天了。这可是过年啊！本来儿科医生人手就不够，所以之前才有对儿科医生降分录取的政策，已经被诟病是饮鸩止渴。现在更是要儿科不得停诊和拒诊，难道真的要他们不眠不休的工作？而且在年期间各种服务都涨价了，小编这洗车更是涨到了100元一次，那儿科医生的门诊费是不是也该涨涨了？
有人会说了，卫计委也知道儿科医生人手不够，所以不是说了嘛，可以对高年资内科医生培训后补上。哎，数据显示，我国儿科医生缺口超过20万，而在全面落实二孩政策后，儿科医生缺口将越来越大。
所以说，儿科缺医生不仅仅是过年这时的特例，而是常态。那现在可以让内科医生培训当儿科医生，以后是不是只要儿科一缺人内科就要上？如果内科缺人的话是不是也可以让儿科医生培训了当内科医生？那当初的专业选择又有什么用？更不用说，这是违法啊！执业医师法都规定不允许超范围执业了。儿科和内科，根本不是一个学科，疾病谱完全不同，思维方式也是两样。这样也能随便拉人？
所以如果不解决儿科医生风险高、工作累、压力大、待遇低、医患关系紧张的问题，儿科医生荒就不会过去。现在卫计委下了这个通知，很多医院也是没法执行，顶不住压力而选择时段停诊，毕竟，儿科医生也是人，也要休息。
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