韩信的经历比较丰富，最早投奔在项羽的叔叔项梁的麾下，老主人死后，他又在项羽的手下做事，可打拼了这么多年，别说股份，就连个抛头露面的机会都没捞到。
韩信不是没有本事，也不是不想展示自己，他几次给项羽出谋划策，项羽都是微微一笑，甚至可能都没笑过。追求进步的韩信伤心了，他决定找个下家，有野心的刘邦，就成为了他下一个效力的对象。
虽说在刘邦手下，最初的日子也不是很理想，可韩信最终还是得到了赏识，他帮刘邦打下一片山河之后，甚至赚足了让项羽回头的资本。
那会项羽正跟刘邦僵持，韩信手握重兵在一边观战，项羽不敢重提旧情，当然往日也没有多少情分可言，他派人跟韩信沟通，只要你能助我打败刘邦，以后我们三分天下鼎足而立。但是韩信没有吃回头草，也许是感激刘邦的赏识，也许是觉得项羽不靠谱，总之是没有回头，只是告诉项羽，珍重！
类似这样的案例，在今天的职场就举不胜举了。许许多多的公司，都在上演这样的故事，公司有个老员工，勤勤恳恳，从公司成立就在这里干。老员工会做很多事情，可当初来的时候，公司初建，工资并不高，随着公司的发展，公司似乎淡忘了这个人，觉得他离开了这里就玩不转，甚至就没想过他会离开。
一开始，老员工等着老板主动加薪，可新来的员工工资都比他高，他还是老样子。老员工伤心了，他想跳槽，老板骂他忘恩负义，就是没有涨工资留他。老员工跳槽到了另一家公司，这么多年积累的经验，让他在新的工作岗位如鱼得水，新的公司也越来越依靠他。
原公司这会遇到了困难，新人一来就要了高工资，可始终不能达到老板的要求，当他想重新召回老员工的时候，发现他已经出不起价码了，也许是钱，也许是心！
联系客服
