多年前，我去一家非常非常牛的单位参加专项工作，他们人不多，但有个确实漂亮女士（30 多岁，已婚）。很快我就发现，只要她在场，很多同事都会吹捧她，过程中难免就会尴尬或出格。比如餐厅吃饭，电视里出现一个漂亮女生，一个人说哎呀长得不错。另一个人马上说，我们×姐年轻的时候比她好看多了。第三个人又会开玩笑反驳，你是说我们×姐老了吗？明明现在也比她漂亮多了。还有一次，我印象很深。春游，有位大哥偷拍了×姐的照片，发到单位群里，马上有人评论：身材曲线真好啊，你看小×都流口水了。后面一堆人还在起哄，在车上守着她的面，还有人在大声开玩笑。这是非常重要的一家单位，人群素质普遍比较高，至少比一般企业和基层单位要好一些。但这样的事情仍然在发生，甚至很可能比你遇到的“擦边球”可能更过分。在西方国家，这大概率属于性骚扰，女性有权指控并获得道歉或赔偿。但在中国，尽管我们已经改进好多，但仍然不够。在公众理念特别是个案保护上，还很糟糕。认清这个现实，适当放低心理预期，可能是你需要做的第一点。我经常说，在黑与白之间，有广阔的中间地带。我们从小被教育的概念是，对那些模糊地带放松警惕，最终必然会对黑暗地带失去抵抗能力，所以要黑白分明。工作以后，我发现这完全是道德教条，你越迷信它，就越会像个傻瓜一样手足无措。比如，工作忙，大家长期加班，你是内勤，每个月要给财务报加班情况。你有两个选择，一是全天候驻守单位，详细记录每个人每天到达和离开办公室的时间，同时还要监督他们是否中途出去喝咖啡、办私事，或者用办公电脑看电影、聊微信。最终得出一份完全诚实可靠的加班记录，据此给大家发放加班费；另一个方案，按照以往规律，到月底直接给大家报近似数额的加班，皆大欢喜。你选哪个？有的人会说，有打卡机。首先，机关单位大多没有打卡机，再者打卡机也不是绝对有效的，在单位不意味着在加班，不在单位又未必没在加班。所以你必须选。我猜你会选第二个，因为第一个根本无法实现。既然得到大家认可，说明这个方案中，至少没有人会吃亏，更可能的是，不少人拿到了额外的加班费用。所以，这个方案是灰色的。那么，原则和底线在哪里？在你心里，也就是“恶意”两个字。你执行灰色方案是无可指责的，但如果你利用加班考勤的漏洞，恶意给某个人大幅增加加班计时、用公司的钱送人情，甚至收取某个人的好处，帮他打掩护。这就变成黑色方案了。
我想说的第二点，谨慎接纳灰色方案，避免沾染黑色方案。性骚扰这件事，最大的难点在“主观性”，每个人的尺度不同、可能会有截然相反的判断结论。比如，故意触摸女生胸部，这在全世界都是性骚扰甚至性侵犯。但触摸手背、胳膊，有时候就比较难界定。语言上也是，发令人不快的黄段子给女生，在西方国家显然属于性骚扰，但在中国，似乎又不罕见，没听说谁为此付出什么代价。所以，在灰色地带的界定上，我建议考虑这几个因素：
其一，频次。某人一贯表现良好，突然出现某种性质轻微的不当言行，可以先不戳破，态度委婉但明确地让对方明白试探无效，如果不再发生类似情况，可以翻过这一页，不必在心里留下阴影。如果对方不知收敛，再三骚扰，可以采取措施。 其二，恶性。有的人作风轻浮，缺乏修养，特别是对如何尊重女性没有太多概念。像我前面讲的，众多起哄的人中，有一两个特别起劲，甚至说话比较露骨，但仅限于起哄开玩笑，没有进一步的非分之想和举动。这种情况，也可以忍让。如果他态度明确、丑态毕露，比如直接上手触摸敏感部位，或者单独发微信给你说下流的话，就属于恶性明显，应该采取措施。 其三，身份。恶意骚扰他人的，都是人渣。但有些人渣，确实是你不太好惹或惹不起的。所以，同样的行为，在惹不起的人那里，不得不多给一点宽容度。对那些不知天高地厚的群众甲和乙，当然可以在恰当机会反击，打狗立威。
其四，目标。有的烂人，看到年轻点的女生就蠢蠢欲动，不针对某个具体人。对这种人，反而宽容度可以高一点，因为他四处树敌、目标不专一，对你的威胁反而比较小。相反，如果一个人平日里道貌岸然，却专门针对你下手，这种就要更警惕。
其一，躲。三十六计，走为上。发现对方有苗头，在一段时间内尽量躲避与他单独相处，不给他暧昧或下手的机会。如果是领导，八小时之外避免接触，去办公室一定把门开着，送文件可以站远一步等。
其二，晾。这种人的心态，主要是寻求刺激。你越尴尬、越惊慌、越敏感，他越来劲。所以，漠视可能是最有效的武器。比如他在微信上说了过分的话，你直接岔开话题，说个工作中的严肃内容，或者干脆不用搭理，再说话时，正常交流（适度冷淡）就好。比如他碰了你的胳膊或大腿，立马拿开或冷淡点说一句：我有点事先走了，直接撤退。再见到时，正常接触（适度冷淡）。也是一样的道理。
其三，装。很显然你是个很严谨自爱的女生，这非常好，支持你一直做自己。但在复杂环境里，还是需要一点伪装或保护色，免得自己被针对。比如你穿一双白鞋子，被踩到脚的概率可能就大一点。人性如此。所以不妨稍微大条一点，让大家看到你坚强、果断、不怕事的一面，经常跟大家开个玩笑，特别是跟男生保持正常接触，有几个比较熟悉的（人品可靠）的男同事等，这会大大增加你的安全指数。
其四，逗。说学逗唱，就是人生。这个逗，有时候用处很大。比如他在试探你，说你很性感哦。你可以说，嗯，惹我发飙，打起人也不含糊啊。比如他摸你大腿，你可以一本正经开个玩笑，刚学过跆拳道，小心伤到你胳膊。开玩笑的时候，让他明白你的态度和说话分量。说完恢复原样，该说工作说工作，该怎样怎样。这会让他对你敬畏三分。
其五，放。如果对方实在不知死活，合适的时机可以把话挑明白，不用多说，就四个字：要不要脸？！吼完就撤，绝不恋战。在机关单位，这话分量很重了，绝对有效。需要强调一点， 区分灰色和黑色地带，关键还在于自己。我见过有的女生，见到任何男的都亲热得不行，跟谁都能说上悄悄话，嗲得让人胃不舒服。对她来说，灰色接近于黑色。这种在企业可能比较多见，用性别优势解决各种工作问题，实现利益最大化。还有的女生，表面上很守规矩，实际上一直在找机会，对自己中意的人或者利益足够诱人的时候，就会露出本来面目。说到底，什么样的内心，就会活成什么样的人。无欲则刚，这话一点不错。最后讲讲你的情况，初步判断性质比较轻微，且属于初犯，对方有前途，不太会轻易做出格的事情。因此，举报二字太过了，翻篇过去就好，不用再纠结。
你的反应和处置总体是很好的，唯独需要克服心理障碍，试着去正常面对他，公对公，温和得体，没必要表现得如惊弓之鸟。这样的你更强大，也就更安全。
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