真正厉害的人都是怎样的？

我结识的就有几个确实厉害的人，通过长时间的观察了解，发现他们有如下共性：

一、有明晰的目标

真正厉害的人，绝不会人云亦云，随波逐流。也不会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，昏昏噩噩地过日子。他们学习、工作、生活计划性都很强。既有大的人生规划，又有不同阶段的细分目标。这些目标体系构成了他的生命框架，描绘了他的愿景蓝图，充实了他的人生历程。

二、言必行，行必果

真正厉害的人，都是真正的实践者，实干家。他们可能不会讲自己要做什么，但每一件事通过深思熟虑，综合研判，最终决定下来了以后，就会付诸行动。而不会做纸上谈兵的空想家，他们不屑于与“语言的巨人，行动的矮子”为伍，而是去实践中检验自己的思想正确与否，不断修正前进的方向，直至达成目标。

三、外柔内刚，坚韧不拔

绵里藏针，上善若水。他们知道前进的道路不可能一帆风顺，遇到困难和挫折，也会坦然面对，而不是恼羞成怒，暴跳如雷，失败了只找外部原因，甚至是认命躺平。他们跌倒了，爬起来。失败了，冷静地分析内外原因。面对别人的挖苦嘲讽哂然一笑，唾面自干，把精力放在分析问题，解决问题的关键环节。能屈能伸，在必要的时候可以放下身段，寻求帮助以渡过难关，笑到最后，笑得最美。

四、懂得合作共赢

他们明白个人的力量终究有限，要成就一番事业，必须打造一支强有力的团队。在团队的管理上，以合理合规合法的制度约束为基础，刚性追求公平公正，同时关注成员需求，辅以柔性的人文关怀，充分调动团队成员们的积极性，最大限度激发团队的潜能和创造力。对外重视和事业伙伴的横向联系，懂得沟通和妥协，在互惠互利的基础上做大做强。

五、不被道德绑架

慈不掌兵、义不养财、善不为官、情不立事、仁不从政。这句话放在现在也许不太合适，但也从另一个方面说明，真正厉害的人是做大事不拘小节的，他们的核心理念是成就自己，成全团队，反馈社会，不会为一人一事一情所羁绊，因苛刻的道德绑架而去做损害团队和公众利益的蠢事。