先给大家讲个小故事:
有一群老鼠开会,
研究如何应对猫的袭击。
然后有一只非常聪明的老鼠
想到了一个好主意,
在猫的脖子上挂一个铃铛,
只要猫一动,铃铛一响。
老鼠们及时逃跑,万事大吉。
所有的老鼠都觉得这个主意不错,
但是问题就来了,
谁去给猫挂上这个铃铛呢?
我们往往都会计划地很美好,
目标清晰,步骤具体,但是却懒于实施。
这也是我们常说的
“思想的巨人,行动的矮子”
不管你的计划多么周详,没有执行力,
这些都是纸上谈兵。
对于职场人来说,
有了执行力,一定会像开了挂一样。
昨天我的老板说了这么一句话:
人都是惰性大于一切的。
不管是对于企业还是个人,
领导安排一项工作,
下面的人去打折执行,
这是企业走向衰败的第一步。
大多数人的智商都是差不多的,
能力差距也不会很大,
所以拉开人和人差距的
就在行动力耐力上面。
两个男生走在路上,
同时看到一个漂亮女生。
其中一个说,这么漂亮的女生,
肯定有大把的人追,没希望。
另一个男生走过去加了加女生的微信,
接下来自行脑补一下各种偶像剧的情节,
最后他们牵手成功。
问题的关键来了:
第一个男生一定就比第二个男生差吗?
在长相上,他们两个人肯定是
不会相差太远,但是在执行力上,
第一个男生已经完败。
我大学的时候有一个朋友贼有意思,
整天说自己脸大嚷嚷着要减肥,
每次我们聚餐,
我们就故意试问他去不去,
他坚决说,不去。
直到我们出发的时候,
他看我们没人“强求”他去了。
他说,那要不我们就去吧。
我们问他,不是说减肥吗。
他说,胖死我吧,
不吃饱怎么有力气减肥!
反正到现在他脸还是很大。
真正的执行力也不是一时冲动,
而是要坚持做下去。
很多人好不容易下定决心晚上早些睡觉,
却难以割舍手机的诱惑,再次拖到凌晨。
决心有多大,成功率就有多高:
相信大家都会有这样的感觉,
只要下定决定做某件事,
潜力也还是挺大的。
那些没坚持下来的事,
无非就是因为这件事本来
就不是你最想去做的,
比如说学英语、看书,
别人减肥你就想减肥,
别人没坚持你也就不去做了。
不要在冲动的情况下做决定,
做事情之前得先想一想
为什么做这件事,决心到底大不大。
先定一个小目标:
有了决心,有了规划,
为什么还是会有人执行力不到位呢?
大多数人都是不知道该去怎么执行。
你比方说学英语,这个概念那么庞杂,
人往往不知道自己到底该做什么,
做什么比较有成效。因为看不到成效,
就觉得自己在做无用功,
慢慢的没了动力也就放弃了。
你可以将目标变小,
分解到一天、一星期、或者一个月一年。
从单词开始、从语法开始、从口语开始,
没有什么事情是立竿见影的。
刺激和压力:
很多人懒散多年了,
想突然变得极其自律也是不可能,
除非真的是刀架在脖子上。
所以有效的方法还是
要把自己的目标计划记到各处,
包括手机屏保。
自己鞭笞自己,坚持一个行为21天,
就能变成习惯。
不要抱怨自己过得多么多么不好,
执行力差,就得想想为什么混的比别人差。
对于职场上执行力差的人,
你还有什么好的方法?
说出来咱们一起讨论一下吧!
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