在体制内，为什么领导总是让你干活，却从不提拔你？真相很残酷

在体制内，有这样一群自己感到最委屈的人，他们总是在承担着繁重的工作，领导也肯定他们的能力，总是把重要的工作安排给他们，但是，到提拔的时候，却总是没他们的份儿，这究竟是为什么呢？

原因很大可能是：虽然你能力足够强，但你不够忠诚。任何一个领导，都会重用能力强的人，但是只会提拔忠诚的人。

如果你觉得你已经很忠诚了，那么可能是你对忠诚的理解还不够深入。

第一，忠诚的意思，是在任何第三人面前，都要维护领导。有人觉得，工作是工作，家庭是家庭，我对领导不满意，不在同事面前表露，回到家里发发牢骚总是可以的。其实，在家也不应该这样，一方面，这个世界上，没有不透风的墙；另一方面，表达出来，会在你心里强化这种不满，从而在工作中表现出来一些蛛丝马迹。而领导的眼睛，总是敏锐的。

第二，忠诚的意思，是在任何大小事务上，想在领导前面。有人觉得，当下属，就是领导安排什么就做什么就可以了，这样，你也就仅仅只能当一个下属了，在提拔这件事儿上，领导是不会考虑你的。对领导忠诚，意味着你要随时站在领导的角度上，把所有的事情，想在领导前面，也就是替领导分忧，尽可能减轻领导的工作量，这才是真正意义上的忠诚。

所以，如果你的领导总是让你干活，说明你这个人，工作能力是足够过关的；但是领导不提拔你，说明你在忠诚度上，做的还不够。你就要反思一下自己，第一，有没有在外人面前说领导的不是；第二，有没有急领导之所急，想领导之所想；第三，你有没有主动替领导分忧的觉悟。想明白了这些，再问为什么不提拔你。