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看似平凡的努力
才是最重要的
职场上每个年轻人都怀揣梦想。有的想坐到更高的职位上，有的想要拿到更多的薪水，有的想要得到大家的认可。不过让人难以理解的是，尽管他们心中有万分渴望，可是在现实中需要努力的时候，他们又不以为然，总觉得自己渴望的一切会在将来某一天魔法般的出现在他们的人生中。
努力做好当下的工作，这句话听起来很平淡，但是却蕴含着很深刻的道理。没有成功是一蹴而就的，做好手头上的事情，一步步积累就会实现量变到质变的飞跃，这就是积累的神奇之处，如果不能做好当下，梦想只会是空中楼阁。
2
老板最喜欢的
是能解决问题的人
很多职场人最大的错觉，可能就是觉得跟老板、领导们搞好关系，在公司中的路会变得好走一些。其实当你工作久了，你会发现没有利益建立起来的关系都是虚的。而一个员工能给老板最大的利益就是为公司创造价值，帮助他解决难题，这才是最牢固的关系。
老板永远是比员工更忙碌操心的人，尤其是一些小型的私人企业，老板每天处理各种大大小小的琐事，忙的焦头烂额。他需要的不是一个嘘寒问暖拍马屁的人，他需要一个帮助他解决问题，能够扛起大局的人。实力，永远最具有说服力，才是你升职加薪最有利的武器！
3
职场的核心竞争力
是不可复制性
现在社会大环境是，很多之前人力做的工作都被机器代替了，而职场中，拿的工资最低的，就是一些可以被复制替代的员工。一个设计师，AI设计软件会用的人很多，不可复制的是他的设计思维；一个新媒体运营，排版转载素材大家都会，不可复制的是他对文章数据的评估和预测能力。
一个能被轻易复制的职场人，就像一块砖头，虽然也有用处，但价值不高，你要是被辞退了，多的是顶替你上位的人。所以每一个职场人都要客观的评估自己的能力，看看自己是否是可以被轻易复制的，又有哪些能力可以被培养出来。只有当你足够重要，才有可能得到足够的重视。
4
野心
是成就事业最强大的能量
我很佩服职场那些有野心的人，野心并不是一个贬义词，尤其是当一个人正面的追求梦想和理想的时候，这种欲望，就会变成我们成就事业路上最强大的能量。因为足够渴望，所以会拼尽全力。相反，那些没有野心的人，他们安于现状不思进取，当危机来临的时候最先淘汰的也是他们。
稻盛和夫曾说过，想要成就事业，需要一种'狂'的状态。这是因为想要超越壁障，就要有打破这种壁障所必需的巨大能量。野心的背后是燃烧般的热情、惊人的斗志和执着的信念，这样的人永远不会被打败！
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