王炸的威力不可小觑，拥有这样神奇得力量是每一个职场人梦寐以求的终极奥义。“王炸”可以让你上能九天揽月，下能五洋捉鳖，上天入地无所不能。对于从事会计实操工作的会计人来说，怎么才能获得“王炸”力量呢？
提升专业能力
会计是一份专业性比较强的工作，如何能更进一步提升自己的专业能力，在知识水平方面精益求精，是每一个会计人都在考虑的事情。
首先要树立“终生学习”的目标和信念。摆脱掉学生思维，停止被动学习的状态，一定要走在时代和工作需要的前沿，把握主动权，不断逼迫自己更新知识体系，完善既有知识库，做一个新时代的会计人。
为备考职称证书而学习。这是一个目的性非常强的学习行为，有着强烈的功利性，其最终目标就是为了获得专业证书。如果结果是获得了证书，那当然是欣慰的，但如果没有成功，倒也不必懊恼，在学习的过程中，你已经潜移默化地锻炼和磨砺了自制力，也提升了自己的学习能力。最坏的结果无非就是再考一次。
为提升工作能力而学习。上一个学习行为所涉及到的内容主要是会计理论知识体系，在此基础上，还需要提升和强化自身会计实操工作能力。所谓的读万卷书，行万里路，正是把理论与实践完美结合在一起的案例。学习实操经验是一个漫长而枯燥的历程，或许这一行为会伴随财务人的一生。不管是传统会计工作范围内独立进行财务处理的能力、紧跟政策的税务处理能力还是管理会计层面的风险管理、财务管理、预算管理等管理工作能力，都需要脚踏实地埋头苦学。有些甚至需要些许的天赋才能有所成就。
丰富的管理能力
人到中年，最受欢迎的无非就是两类人：具备很强的专业性，在之前的领域有些建树或者知名度的人；做到了公司中高管职位，有过丰富的管理经验和行业资历的人。前者俗称专业能力，后者就是所谓的管理能力。
职场就是江湖，有人的地方就有风雨。刀光剑影、血雨腥风化作无形充斥在当今职场环境中。如何管理好一支队伍对于一个企业的存在至关重要。
得人心者的天下，水能载舟亦能覆舟，员工听从公司制定的种种规章制度，但也有自己的思想和认知，如何在“百家争鸣、百花齐放”、意识形态自由化的当今管理好一个团队，是检验一个人是否可以成为领导的硬性指标之一。
人心齐，泰山移。和事情打交道容易，和人打交道不易，管理能力是一门深奥的学问，不仅需要学习，更需要悟性和天赋。
强大的交换价值
人的本质属性是社会属性，每一个人都生活在人际往来的关系网中，每个人都会成为某几段人际关系的重要枢纽。一个人的社交半径由他的社交价值决定，其社交价值越大，社交半径越大，社交圈子里有名望、可利用的人就多，反过来促使其社交价值越来越大，逐渐形成一个良性循环。
在职场上，人脉关系的重要性有时甚至会高于你的专业能力和管理能力，说白了，社会由人构成，制度与规则也由人制定，随着年龄的增长，功利社交逐步成为主流社交形式，中国经营人脉的方式就是“拉关系”，先套近乎成为“朋友”再提出“功利需求”。久而久之，“关系”成为致胜法宝。
由内而外不断提升自我，坚持学习，成为财务界“王炸”必将指日可待。
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