我在体制内工作多年，从企业、事业、参公单位、公务员单位都干过，一毕业分配到审计局下属审计事务所，由于中介机构要与国家机关脱钩，走向社会化。从而第二次择业去粮食局粮油总公司，后又到安监局、政府办公室等，从科员到股长、办公室主任、执法大队长等，几多辛酸，几经周折，对体制内工作深有感触。
现在儿子大学毕业，面临择业。儿子的道路应该如何选择，我该给他哪些有用的建议？有时选择大于努力，选择错误转身要付出沉重的代价。
女怕嫁错郎、男怕入错行。体制内的行，也有许多明规则与潜规则。记得我一起上班的同事，他爸、叔都是某单位的局长，他告诉我：我在体制混多年才明白的道理，而他是从小耳濡目染，他爸叔又会及时点拨他。他在体制内占有很大人脉资源，是我们不可比的。后来，在工作中结识一个从局长位置上退下来的老领导，我经常让他指点迷津，受益匪浅。在体制内工作得有人指点，可以少走弯路。
心有多大，就有多长的路可走。你的心里容纳下多少人，就会领导多少人。在体制内一个人的格局要大，我们要站在人民公仆的角度来思考问题，背离初心将行之不远。这并不是唱高调，如果你是来当官的，急功近利，名利心太重，也许短时间能成功。但是你应该看看《人民名义》，祁同伟的人生给你很大启迪。李达康式的官员也有，但我们不是生活在真空。要把握好公私分明，不因公废私，也不可公私不分。做人做事要有一个最低标准，就是我是一名人民公仆。做好自己的事才是本分，照顾好家人是职责。
你是单位的草，却是家庭的天。单位就是铁打的衙门流水的官，我们在一单位工作久了，会有感情。我见过一个教育局长，要转任发改局。在离别的大会上，对他深耕数年的教育工作恋恋不舍，泪流满面。他感慨道：大家是荷叶，他是荷叶的露珠。是大家的托付，才能让他在阳光下熠熠熠生辉。他感谢荷叶们的托付，没有荷叶的托付，他只是水中千亿分子中最普通的一个。无论在什么岗位，单位离了谁都行，你刚唱罢我上台，从台下来，没几个人记得你是谁？唯有家才是你永远的归宿、避难港湾。
要远小人、近红人。有人在就有江湖，学会止语。不议论他人，不评论事非。不怨天尤人，面对委屈与曲解要一笑而过。不用别人的错误来惩罚自己，不用自己的错误警醒他人。学会识人，说话有度。单位的小人，不亲近不得罪，保持距离。单位的红人，要搞好关系。他才是你与领导建立关系的桥梁与道路。
能控制情绪的人才会控制人生。良言一句三冬暖，恶语一句三冬寒。一句伤人的话，就是种下了一颗仇恨的种子。对领导闹情绪领导会冷落你，你的工作再开展就很难。对同事发情绪你就会受到孤立。带情绪工作是体制内的大忌。同时，不能让家里的情绪带到工作，更不可将工作中的情绪带回家。要学会控制，消化不良情绪。不带情绪出门、不带情绪上路。开朗、积极、热情、严谨才是我们应有的态度。
收到有回复，事事有回音。一个人情商如何？靠不靠谱就看你如何回复你的工作。工作未完成汇报进度，工作做完汇报结果。特别是未完成的工作，要分析出原因，讲出下步工作措施，请领导给予指导。收到不回复看似事小，却是一个人整体素质的表现。
少发朋友圈，特别是晒加班的。你的工作是你的本份，晒加班是为博别人同情，还是引起领导的关注？一个人多默默付出，不要四处声张。高调做人低调做事。用实力与实事说话，不要弦耀做事的过程。不仅无利反而徒增麻烦。
今天先说这些吧，想到哪里说到哪里，很杂乱。希望对你有些启发。无论做什么工作，也离不开自己的努力与付出。一分努力不见得是一分收获，不努力肯定不会天下掉馅饼，必定不会有收获。
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