工厂师傅都闲着、表明他们设备维护得当。但也有些老板对这些技工师傅不满、说他们拿高薪不干活、简直就是在浪费公司资源。便伸手压榨员工，增加工作时长、安排些勤杂活给他。
电工李师傅便碰到这样的倒霉事、老板看李师傅天天在工厂闲逛、就找理由让李师傅教带学徒、但李师傅打死也不敢教学徒，因为电工行业里有一句广为流传的话说：“教会学徒饿死师傅”，李师傅能走到今天都是靠自己辛辛苦苦摸索出来的，十多年的积累，怎么能凭老板一张嘴就打破原则呢！
李师傅在厂期间，工作认真负责，特别是设备维护这块，从来没出过大的问题。但就是因为设备维修得当，才导致李师傅整日在厂区闲着没事干。于是被被工厂老板给盯上，让李师傅教学徒的事情，说是以后给李师傅分担压力。李师傅名言不吃这套、说自己没有师傅，也不带徒弟！
老板见李师傅态度强硬、昂着头对李师傅说，既然你不服从管理，就得对你做出相应的处罚。于是便列举出不带学徒就是违反工厂规定，最少罚款500元！”
李师傅作为老员工不惧老板恫吓，君子一言既出驷马难追。虽然我不是君子、但我也明白这个道理。今天就算辞职我也宁死不屈，带学徒这事不用商量。第二天李师傅真的就没来上班，老板只得让学徒们自己摸索，而李师傅辞职后早就找好了下家，而且工资待遇也提高了。事情到这本该画上圆满的句话，谁知一个月后李师傅接到老板打来的电话，希望他能够重新回工厂上班，工资好商量。原来李师傅辞职后没多久，工厂机器在高强度的工作环境下，出现了各种问题，现在公司都无法正常运转。对此李师傅只是呵呵一笑，挂了电话。
对于李师傅的做法你怎么看？如果是你会答应老板带徒弟的要求吗？
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