读完《小强升职记》并没有花费太长的时间,用了假期的一天时间，好好把书看完，读完之时，心中有种意犹未尽的感觉。这本用故事性叙事方式介绍GTO，比之前《尽管去做》更容易吸收。
这本书读起来非常轻松,而且非常实用。一直以为《小强升职记》和《杜拉拉升职记》内容相似，看完之后才发现这两者之间是可以互相补充，《杜拉拉升职记》有描写到职场的'明争暗斗'与'勾心斗角'。而看完《小强升职记》整本书，印象比较深刻有三个：
1. 避免进入时间黑洞
2. 一次脑袋只装一件事
3. 以目标为导向养成良好做事习惯
通过老付对小强的指导，将项目管理，时间管理。培养良好的个人习惯讲述的生动形象。而且有着非常强的可操作（可学习）性。
全书从普通职员小强升职为项目主管，讲述了小强的成长历程。并以“老付”对“小强”精心栽培的课程，由浅入深的介绍了GTD管理方法。伴随着小强的成长，我也了解到，学习并开始使用GTD的管理方法（GTD不只是时间管理，还包括项目管理，培养习惯等…）
对于我来说,这不是一本小说,而是一本使用手册,对于此书我用“爱不释手”来形容,我狠不得把老付掌握的知识全部值入我的大脑中。
通过与小强一同从浅入深的学习，我发现GTD对于高效管理自己的工作与生活有着很大的帮助，下面是简单的分享书中知识点：
一、二分钟原则
简单地说：在我们的工作中和学习中，当我们在做事情的时候，却又不愿意去做，这时可以告诉自己多坚持二分钟。要求自己至少去做二分钟。
以前我比较不结实，给自己制定的计划就是每天晚上做俯卧撑20下，可是当执行的时候确实很难做到20下，甚至有放弃的念头，就在这时我就鼓励自己再坚持一下，几个坚持一下，就不知不觉已经超过20个了。现在我目标不是这个，你懂的…
再拿我学英语来说吧！先给自己制定一份计划，每天用多少时间来学习英语。如：今天我准备背30个英语单词。一旦制定下来就要严格执行。当自己在背英语单词时不想再记的时候，可以鼓励自己再坚持二分钟就好，再多记二个单词，几个坚持会有意想不到的结果。
二分钟原则就是要告诉我们如何学会坚持。成功就是习惯—坚持的习惯。一旦养成了这钟习惯，做任何一件事就会事半功倍。
二、如何养成好的习惯
详见第五章，在开花与结果中成长。培养一种习惯从制作一张“习惯卡片”开始，一共分为七个步骤和四个阶段。
三、逐步推进中长期目标达成方法。
详见第三章。长出主杆和树桠。从建立中长期目标的原则入手，讲到了愿景，建立自己的中长期目标。从对如何达成目标进行了讲述。包括：责任范围，任务，下一步行动。
四、如何作好“项目”管理。
通过“项目”、“任务”、“下一步进动”三个方向指导我高效完成项目作业。下一步行动指导我们完成任务，在全部任务完成之时就是完成了项目。详见衣柜整理法，收获很大。
目前我已经开始使用“二分钟原则”，并制作了一张“培养习惯的卡片”来培养自己的好习惯。衣柜整理法和中长期目标，我也在逐步的摸索使用中。希望可以快速的掌握，并持续见到成效。并与大家分享…
《小强升职记》这本书推荐给你。为了激励自己，给关注我的朋友们更多的价值，2015年开始每周跟大家分享一本好书，有机会大家一起研究，讨论，共同成长。
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最后分享两点：
其一 成功需要行动。因为行动是第一要素。
其二 成功需要坚持。
朝着自己定下的目标去做。这二者之间是互通的。
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