求职季盛传金三银四的说法，有两方面原因；一方面是一年之计在于春，很多企业新的一年的战略规划、计划通常是在农历新年过完开始逐步推进实施，进行人员补充、补强，总体上这段时间可供选择职位相对比较丰富；另一方面作为员工，也许一年以下对于公司、职位、同事有诸多不满意，但一般都会选择“过完年再说”，毕竟过年期间需要一个舒适的氛围，最重要的是很多企业的年终奖会在过完年后发。所以无论是招聘还是求职的频繁期都会发生在刚过完年的西历三四月份，金三银四的说法倒也恰当。
此刻正直求职季，相信很多人也跃跃欲试准备跳槽，借此黄金时间变换一下工作环境，或者寻求更高的薪资更重要的职位；但无论如何，一定不要打无准备之仗，不然金三银四就会变成破铜烂铁，让你后悔莫及。
第一：千万不要裸辞，千万不要裸辞，千万不要裸辞——重要的事情说三遍！
无论你想离开的意念有多强烈，但在找到新的工作之前，千万忍住不要裸辞；首先是你无法预估裸辞之后需要多久能找到心仪的工作，这期间你是没有收入来源的；但最重要的是千万不要高估自己的意志力，因为不上班的日子实在是太安逸了--睡觉睡到自然醒，可以随意追剧，可以随意开黑上王者，简直不要太爽，你很快会限于这种安逸中，离职时候的雄心壮志会很快抛之于脑后，等你幡然惊醒的时候会发现时间可能已经过去很久了，你年初立的flag基本就黄了。
第二：明确自己的求职目标——明确自己想要什么
跳槽有无数个理由，可能是对于薪资不满，也可能对于公司管理制度、氛围不满等等，但是只有这些泛泛的不满意是无法让你对于新的求职方向明确的。你需要梳理，总结出自己明确的目标。比如，与我当前能力匹配的、让我满意的薪资；自己喜欢的公司氛围；职位级别，是普通员工还是中层管理、高管；公司类型，是私企、国企、外企等；也许一时自己并不能完全明确这么多细则目标，但总之是越明确越好，越详细越会让你有的放矢，缩短求职时间，尽快寻得心仪的新工作。
第三：定位自己——明确自己的优劣势
求职与招聘是双向选择的过程，也是你与HR的一个博弈的过程；所以首先你需要清楚自己的能力界限与长处。例如在行业中你掌握的技术处于一个什么阶层，是初级、中级还是高级；在当前的求职市场上，你的人才模型，是烂大街型还是稀缺型；在你所在的招聘市场上，你能匹配到的薪资范围等；只有正确认识自己，才能做到心里有数，避免毫无头绪，或是低估自己或是无限膨胀都是不可取的。
第四：开启美颜——适度包装、优化自己
某种意义上，求职跟谈恋爱有异曲同工之妙，都需要彰显自己的美好一面，“掩藏”自己的短处，然后尽快弥补不足。好的恋爱会使双方都变成更美好的自己；好的工作岗位一样也会让你自己变得更加优秀。
首先是求职敲门砖——个人简历需要言之有物，能体现自己的价值，能让HR看到简历内容萌发约你进一步了解的想法；简历上只罗列工作时间与内容那就是平淡无奇，丝毫没有吸引力；你可以总结当前一段工作的闪光点，以简练的文字呈现；例如你曾经克服的困难，创造的业绩，带来的提升等，切记平铺直叙。对于简历上的任何内容，你都提前做好准备，可以口头表达的顺利、完整，以便在面试过程中体现你的价值。
其次是面试的过程，关于你为何会离职的原因，切忌把现公司抨击的一文不值，这会让HR怀疑你的品德；尽量客观的描述你离职的原因，将一些矛盾尽量归类为你的工作作风和公司管理制度和管理风格的冲突；当然事先你要了解你面试的公司和现公司管理风格不一致；对于现公司也要表达出某些方面的肯定并表达谢意，这样会让HR体认到你是一个有格局、有情感的人，对你好感度大增。
也许每次面试的具体问题都不同，所以本文无法一一列举分析，但过程中你只要表现出强烈的自信心、进取心，都会大幅增加你通过的几率。
最后，祝您在金三银四的求职季跳槽顺利，步入人生巅峰~
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