近日，在网上看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，她在公司签下了150万订单，可是竟然被主管分走了60万的业绩，对此李女士也是多次找主管和老板协商，希望老板能够主持公道，但是老板一直都是装糊涂。
不久前李女士便在工作群里质问主管，希望能够看到主管给出一番说法，可是没过多久的女士便被开除，因为主管觉得李女士并没有给他面子，不过李女士在被开除之后也是申请了劳动仲裁，最终法院判定公司方面赔偿李女士近5.5万的赔偿金。
不得不说李女士虽然很老实，但是在辞掉工作之后，也是通过合法的方式来为自己维护权益。
笔者认为，近年来有不少员工在进入职场工作后，其实都会遇到类似的情况，大家在公司里打拼多年，可是到了真正升职加薪的关键时刻，却并没有办法赢得领导信任，所以大家作为老实人作为老好人，在公司里就会觉得特别的委屈，是什么原因导致大家在公司里迟迟得不到领导认可呢？
第一、在公司工作有些领导其实是特别自私自利的，一旦让他们获得一定利益，他们便开始给员工安排一些乱七八糟的工作任务，让员工毫无怨言，其实越来越多从业者在公司里工作就是如此，已经非常努力的完成任务，领导却还是要嫌弃员工的效率特别低，他们根本就不想给员工更多升职加薪的机会，担心这些员工在公司里和领导产生竞争关系。
第二、老实人工作能力非常强，但是却并不懂得请领导吃饭，而且也不知该如何沟通不少，领导在提拔员工的时候，其实都非常认可一些人缘特别好的员工，他们在公司里具备了升职的必要条件，而且为人处事的能力也能够赢得大部分同事的信任，可是老实人在公司里确实并没有办法通过自身能力来处理人际关系，所以是不可能得到领导认可的。
第三、一味的被领导所欺负，却不懂得反抗，总是在公司里被领导压榨啥啥的，替领导做很多事情，错失了升职加薪的机会，不少员工在公司里总是在一些非常不利的状态下工作，显得非常的被动，那么在工作中，在生活中就不懂得该如何拒绝一些不合理的工作，反而会让自己跟升职失之交臂。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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