近日在网上看到有位网友分享了他们公司的同事经历，公司有一位女大学生小陈点了外卖之后，但是外卖员看到电梯出现故障，于是爬20层楼给女大学生小陈送餐，结果超时了三分钟，小陈认为按照平台的规定就应该给差评，完全不理会外卖员的解释和回应。
结果正是因为这件事情小陈被公司老板开除，老板觉得小陈太不善解人意，不少网友看到后其实都认为小陈的做法其实也是有待商榷，但是如果老板也这样的原因，把小陈开除也那么也足以说明过于严格
笔者认为，如今在进入职场工作后，有很多员工还像温水煮青蛙一样，在公司里找到安逸的工作，并不想去挑战有难度的岗位，很难在行业中脱颖而出，优秀的员工都能够在行业中展现出自己的本事和价值，更能够成为公司里的中流砥柱，所以笔者建议大家在公司里工作，千万不要成为以下这三种老实人，因为未来10年可能这些老实人就会被淘汰。
第一、不愿学习总是坐吃等死的老实人，在公司里工作也并不想再争取各种各样的好机会，他们会发现身边有很多同事或者同学通过积累和学习能够不断进步，可是老实人总是做事等死认为自己没有任何进步，也没有发展的空间，所以如果都能够在工作之余，把时间放在提升自己的能力上，你会发现10年之后你会跟同事的差别并不是很大，而且你会变得更加的优秀。
第二、没有承受能力的老实人在公司里工作，遇到一些风吹草动，遇到一些难题便会逃脱，因为他们并不愿意去挑战有难度的工作岗位，而且没有类似的思维方式，只是在公司里选择一些比较稳定的岗位，这样的员工迟早会被社会所抛弃，其实时代是需要发展的，如果你在公司里总是为了自我利益，总是选择安稳，那么注定就会出现破亡的状态。
第三、考虑自我的利益，并不想跟其他同事和领导合作，如果你在出现任何机会的时候，总是让自己处于受益的过程中让自己受益，那么真正在进入社会工作之后，很多同事也不会再继续跟你合作，因为你是一个不自律不自信而且不想承诺的老实人，会一天比一天颓废。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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