近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司同事是一位女销售，在公司里订外卖的时候，因为被公司主管扣了奖金，结果就直接给一位外卖员差评，其实外卖员并没有超时，外卖员觉得非常的委屈，也是找到女销售理论，并且多次打电话，但是女销售却坚持己见，认为外卖员出现了超时的情况，结果正是因为这件事情女销售被老板开除，老板并不欢迎公司里有类似的员工。
不少网友都认为，其实现在越来越多的年轻人在进入公司工作之后就是如此，他们工作不顺心便会把负面情绪发泄到其他人的身上，这是不负责任的一种表现。
笔者认为，如今在进入职场工作后，其实有很多员工都希望自己能够获得非常好的发展，但是在和同事领导相处的时候却发现自己会很容易因为一些大事小心给自己添麻烦。
第一、和领导同事相处的时候口无遮拦，在利益纷争面前，你会发现有很多的同事他们会开始主动的针对你刁难你。
大家在一个办公室工作，在同一个起点，你会跟同事不断竞争，其实就是因为你们之间的工作能力不相上下，如果你在和同事聊天的时候，总是口无遮拦说很多的大话可能就会被同事抓住把柄，只要同事稍微有城府，可能你所说的话就会被领导所知情，等你有了特别多的看法和见解时，其实就会被同事在背后算计。
第二、单打独斗
主动的得罪领导，对于一些能力水平一般的员工来说，在公司里没有背景也没有关系，千万不要总是单打独斗学会抱团取暖，确实能够帮助你在公司里跟同事有较好的关系，更能够让你在和领导相处的时候，不至于被欺负和针对大家在公司打拼一定要学会维护关系，在和同事领导沟通的时候，保持一定距离，保持被不卑不亢的态度，这才是最良好的相处模式。
第三、相信同事和领导所有的谎言，对于一些同事的话题，其实你就应该保持着将信将疑的态度，不要被同事当枪使，不要被同事牵着鼻子走，他们之所以在公司利用你，就是希望在你口中套出一些想要知道的信息，那么久而久之你就不会被领导所器重。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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