近日在论坛中，看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，她在一家销售公司工作了近半年的时间，和主管的关系也是属于比较一般，前不久在下班之后，小张便被主管邀请去参加一场饭局，可是小张却觉得自己下班之后还有更多的事情需要去做，所以便主动拒绝，结果就被主管辱骂，而且通过私信主管更是认为小张不听从命令，聊天内容曝光之后，不少网友都纷纷展开热议，大家都觉得公司主管情商太低。
在笔者看来，其实情商高的员工想要维护人际关系，也没有必要总是请客吃饭，到处参加饭局，而是应该主动进入以下这几个圈子。
第一、能够实现双赢的人脉圈，能够帮助大家在执行任务或者是在工作期间获取更多的成果，提升自身的效率
真正有本事的人其实都能够在这些人脉圈子里永远地积极向上，能够学习到更多贵人的真本事，所以大家能够主动的选择自己的朋友，因为在一个圈子里会有一群比自己强大的朋友，你能够更加积极的跟对方沟通学习，不耻下问，可是一旦你在一些不合适的圈子里固步自封，并不想持续突破自己，其实是很难起见到更多厉害的人脉资源！
第二、能让你获得极大成长的圈子，人生最大的敌人其实往往就是自己，你在和自己不断做出斗争的时候，你会发现你的思维方式或者是工作效率也在发生不断的转变，如果你能够攻破自己的思维缺陷，跟那些有能力的朋友在一起相处，你会发现你的思维正在不断的发生转变，你能够抱着成长态度去看待自己的成长或者是发展历程，你的能力就会在一次又一次的困难和挫折中在成长的人脉圈子里，不断得到更好的突破。
第三、贵人的圈子里
能力强的年轻人，在进入社会工作之后会不断释放自己的压力，发泄负面情绪，可是面对日复一日复杂的生活节奏，大家如果能够进入贵人的圈子里，你会发现一些贵人能够指点迷津，能够让你意识到工作的乐趣，更能够在不断努力的工作或者是事业打拼过程中，让你不断的去寻找到新的灵感和创意。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
联系客服
