小陈在从大学毕业之后进入了一家销售公司，前不久跟主管一起去请客户吃饭，花费了5000元，结果主管竟然让小陈去买单，小陈买单后第2天便让主管还钱，不过收到主管的信息，他也是愤怒地选择了辞职，因为主管直接告诉小陈，下次请客吃饭的时候再说，其实小陈知道主管并不想还钱。
很多网友看到后其实都对小陈感到很同情，因为在公司遇到这么喜欢占便宜的领导可以说无论怎样维护关系，都会让大家产生不可必要的矛盾。
笔者建议大家，在公司工作如果遇到小人，一定要通过以下这几点计策去反击。
第一、提升你的综合实力，不要再去害怕职场小人的针对，大家都知道魔高一尺，道高一丈，有些小人的负面情绪或者是一些行动能力比你要强大很多，那么如何才能更好地生存和发展，其实就应该掌握正确的方式，任凭小人有七十二般变化，也不会拿你怎么样而能力强的员工，其实在公司里通过较强的实力和业务技能，就可以让小人不再继续针对自己，因为这些小人会照顾到你的情绪，你在公司里有不可替代性，无论从事什么工作领导都缺少不了，你小人自然就不会再去得罪和叨扰你。
第二、和小人保持距离，不要总是跟小人保持非常近的关系，在和小人相处的时候，其实你很难消耗得起自己的时间和精力，每天你在公司里工作需要处理大量的任务和工作内容，根本就没有个人精力去对付小人，而且在和小人相处的时候，你就会发现自己捉襟见肘，小人能够花费更多时间去天天琢磨类似的事情，能够通过一些手段来和你计较高低，但是对于你来说，面对这样的小人就应该学会保持距离，不表态更不要让自己的吧柄落在小人的手中。
第三、借助老板和领导的实力来让小人在公司里不敢造次，都说三十年河东，三十年河西，在公司里工作，有些小人可以借助老板的威力来威胁你，或者是束缚你的前途，可是有一些小人在公司里的职位也会有所下降，一旦你在公司里成为领导亲属或者成为某个部门的管理人员，那么这些小人便不再是你的竞争对手，所以有些时候可以借助领导的权力来帮助你东山再起。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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