前不久在论坛中看到这样一个职场案例，有位女大学生小陈在入职公司之后发现，有位老员工整天在上班之后玩手机，而且老板对于老员工的行为也是不管不问，相反对于其他员工却非常的严格，而在年底发年终奖金的时候，小陈更是了解到，这个老员工竟然收到了10万元的年终奖金，在找老板询问原因的时候，老板也是直接解释道：由于老员工的客户资源较多，所以公司方面不能缺少老员工，正是因为有了老员工的客户，所以公司的效益才能够一直得到有效提升，听到老板的解释，小陈也是无话可说，因为他现在还并没有这样的优势。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，一定要成为以下这几种有实力的员工，这样才不会让领导主动得罪你，而且领导也会把你当成心腹来培养。
第一、能够通过能力获取功劳并且懂得分享功劳的员工，在团队中其实就能够成为领导心中的核心骨干，领导其实都非常地爱惜人才，他们会把这些人才握在手心里爱护，绝对不会容忍其他同事或者小人去得罪和打压他们，所以优秀员工在公司里想要得到领导的帮助和扶持，想要一步步往上爬，一定要学会赚取功劳分享功劳，这样老板才不会轻易地欺负你，更会把你当成核心员工来培养和提拔。
第二、通过人脉资源获得良好的后台和背景，只要你有关系有背景，你在公司里即便得罪公司部门主管，老板也会对你刮目相看，因为老板会同不同的角度来考虑问题，他们并不愿意得罪你身后的关系人脉和资源网络，或许领导在得罪你之后，连自己的位置都无法确保，因此大家在公司工作一定要学会努力的拓展维护人际关系。
第三、成为公司内部的老油条，让老板缺你不可，每个公司其实都会有各种各样的团队，而团队里也会有一些能力特别强，不会给领导惹事的老油条，作为职场老员工，他们在公司能够帮助领导解决麻烦，不会让领导情绪失控，一般老板也不会得罪这些老员工，如果你能够在公司里成为类似的条，其实就能够相安无事，而且领导反而会通过一些工资补贴或者奖金来讨好你，安抚你的情绪。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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