近日在论坛中，看到有位女销售小李分享了自己的真实工作经历，她在请客户喝酒的时候，其实也是希望通过这次聚餐得到客户的订单以及合作，但是公司主管总是多次劝酒，并且让小李再陪客户多喝几杯酒，小李认为自己已经喝了不少酒，于是便委婉拒绝，结果便被主管当场开除，小李一气之下离开了请客的饭店，她认为其实有些时候一些领导就是在变相的压榨员工，想要看员工的笑话。
在笔者看来，有些领导在公司里就是自以为是，所以和那些情商高的领导相对比，就会有非常大的差距，而大家在和他人相处的时候，一定不要有以下这几个坏习惯，以免和有钱人的差距越来越大。
第一、执行工作任务的时候总是三心二意，现在不少年轻人在进入职场工作之后到了30岁，可是在处理任务或者是执行更多工作项目的时候，却并没有安排好优先顺序，不懂的轻重缓急，因此在工作期间就会很容易被其他一些工作以及事情分散精力和注意力，其实现在职场中真正能够做到一心一意的员工可以说是少之又少，大家在公司往往会被一些娱乐信息或者是一些八卦信息所干扰，无法顺利完成任务，这样就会势必影响自己在领导心中的印象，所以大家有必要合理的去安排好工作岗位，合理地分配好时间，才能够让你在工作过程中不会遇到很多半小时。
第二、总是推卸责任，在职场中其实最大的绊脚石，就是正常性的推卸责任，你在公司里一再地犯各种各样的错误，无法打破自己的舒适，却这样只会让你离最好的自己越来越远，其实大家在公司里工作就应该明白犯了错误有主动地去承担，其次再去想更多办法去有机会改正，这样才能够让你去接受一些更加熟悉的任务，更能够在公司里把失去的机会找回来，大家在学习新事物的过程中，其实都会面临这样一个阶段，只有正视错误，应对错误，解决错误，才能够让你更大地提升空间。
第三、在公司总会有很多的负面情绪，经常悲观的职场人士，在进入公司工作之后，其实经常会发现自己的不满和抱怨，在公司里传播负面情绪，这样的负面情绪可能会产生连锁反应，给同事带来非常差的印象，同事都会下意识地主动远离你，逃避你，所以你在公司会主动的边缘化，让你在公司里被淘汰被清理。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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