近日在论坛中，看到有位女大学生小丽分享了自己的工作经历，她在公司里工作了近一个月的时间就收到老板的三份请柬，于是她便在工作群里通过表情包来调侃领导，太喜欢占便宜，而且总是占员工的便宜。
老板看到表情包之后，便把小丽踢出群，而且还以小丽的工作能力原因把小丽开除，不少网友看到原因后都觉得老板以权谋私，通过这样的方式把员工辞退，很难服众，但是也有网友觉得作为员工在公司的还是需要以高情商的方式来应对领导的不靠谱。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，想要走上坡路，一定要改掉以下这几个懒人思维，才能帮助你在公司里不会得罪人。
第一、在进入职场工作的时候，总是有一些惯性的思维，让你在处理任何问题以及跟客户协商业务的时候养成以往的习惯，那么对于你在公司的发展以及任务进程就会造成很大的影响，不少大学生进入公司工作之后和一些长期合作的客户交流时，其实就会出现类似的问题，一旦你无法适应新的情况和新的工作环境，包括新的形式，那么你的工作思维就会让你在职场中变得越来越懒惰，所以大家在进入职场工作之后，一定要改掉这样一个错误的思维，避免对你的个人以及团队造成非常负面的影响。
第二、改掉幼稚的思维，大家在大学里工作生活学习，会遇到很多的同学，可以说能够成为你的朋友，你在公司和这些同学能够友好相处，能够耐心地和对方有更密切的合作，但是一旦进入职场工作之后，你看到同事升职，于是便嘲笑，同事在背地里抹黑同事，这是最不应该的，你需要在团队里和同事一起竭尽全力执行任务，完成工作，才能在复杂多变激烈竞争的职场中更好的生存，如果你总是一味的排挤他人针对他人，可能就会让你自己陷入陷阱。
第三、推卸责任的思维会把你自己拽进深渊，无法爬出来，越来越多的员工总是嫉妒和眼红身边的同事，甚至会扭曲领导同事的成绩，那么你和同事的名义其实就在于他们能够脚步坚定努力的向身边的同事学习，一步步的迈向成功，但是你这种个性以及歪曲心态的员工，很难在公司里有最好的成就，因为你的一些推卸责任的思维很难和其他同事共事，领导想要提携你，也会考虑你的心态。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
联系客服
