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老实人为什么在公司总是吃亏?明白这三个根源,小人也会主动远离你

近日在论坛中看到有位女大学生小丽分享了她的工作经历,在老板结婚的时候,一位主管找女大学生,小陈借了5000元,小陈觉得自己应该和领导维护关系,于是便主动借钱,不过在让主管还钱的时候,主管却声称,自己现在没有太多的存款,但是小陈明明已经看到主管收到公司发的2万元奖金,对此她也是彻底发现自己被主管所套路,她觉得自己在公司里成为了彻彻底底的老好人,总是被主管所欺骗。

那么老实人为什么在公司总是吃亏呢?笔者在此也是建议大家,要明白以下这几个根源,避免被小人利用。

第一、不懂得让自己心狠一些,在社会上其实会有很多的员工总是在公司里原地踏步,始终不愿意进步,就是因为这些年轻人并不愿意不择手段去完成一些艰难的任务,总是在公司里太老实,而那些杀伐果断呼风唤雨的强势员工,就能够在职场中得到领导的赏识和重用。

毕竟领导会考察每个员工通过对比就能够了解到你的处事风格,你在公司里和其他同事竞争的时候就处于下风,比如大家同样执行一件任务你总是顾虑太多,但是有很多同事他们能够在处理关系的时候安分守己,更能够冒风险去挑战更有难度的工作,自然就能够在日常中不会被淘汰。

第二、一味的选择妥协,会让你在社会竞争以及职场竞争的时候和他人发生很多冲突和矛盾,而且在利益纷争面前,你就没有办法获得更多的利益,大家都明白工作就是一场没有硝烟的战争,你需要为自己获取更多利益,毕竟大家都渴望自己能够在公司里出人头地发家致富,所以会努力的争取利益,这是非常合乎情理的现状,而现实是非常残酷的,如果你都不愿意为自己争取,那么对方就会开始不断的针对你。

第三、太过低调,往往会让你在公司里得到小人以及老员工的欺负,对方觉得你太低调太沉闷,总是默不作声,埋头做事,你的这种低调本分的想法可能就会坑害你的前途,现在就是会有不少员工默默付出默默努力,最后却看到自己有天赋却无法得到领导的提携,明明在公司有很多升职加薪的机会,但是在公司却会被同事捷足先登。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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