小张是一位销售员，前不久在公司里明明签下了100万订单，结果还是被老板辞退，到底是因为什么原因？
经过了解才知道，原来小张在公司里一直推卸责任，并且不断去抢其他同事的客户，被其他同事打下报告之后，老板便做了把小张开除的决定，很显然一个员工在公司里工作，即便是有高学历，有较强能力，但是人品如果太差就会得罪众人。
简单来说，你在公司里工作，不仅仅需要通过业绩来证明自己，因为领导在考察员工的时候会做出全面的判断，总而言之，每个员工在公司里工作都要学会通过良好的人品素质并且坚持原则和底线，帮助你在公司的核心工作岗位中有较好的机会。
笔者认为，以下这几种员工越努力越卖命，越会被领导淘汰，所以大家一定要学会改变改正自己身上一个个的不良毛病，这样才能够在追逐的过程中不断完善自己。
第一、喜欢推卸责任的员工，在职场中往往会有以下这几个特征，比如，我行我素，经常性的以为自己所做的任何事情是正确的得不到领导的尊重，领导会认为无论是通过怎样的招数都无法驾驭员工，无法控制员工。
领导表面上对员工非常的尊重，但是实际上已经开始架空员工抽，走员工的权利，一旦你在公司里被领导抓住把柄，你就会发现领导已经千方百计的提防你，简单来说，你在公司里没有了核心的位置，最终就会被淘汰，因此作为员工一定要学会通过合适的手段或者是方式重新打动领导。
第二、经常和领导耍心眼而且心胸险恶，领导容忍你一次两次之后绝对不会再容忍下一次，一个员工在公司里能否得到领导提携，首先忠诚是第一要素，如果这一点你都没有办法做到，总是喜欢在公司里戴着伪装的面具和领导玩心眼儿，你会发现时间长了领导再也不会继续的认可你，一般来说，一些普通员工在公司里是没有任何思维和格局的，当领导知道你在公司里耍心眼儿的时候，其实就会通过具体的手段来利用你针对你。
第三、情绪失控的员工，在任何公司任何行业都会给公司或者领导带来非常不利的后果，行走职场，作为员工要懂得学会提升自己的情绪控制能力，避免让领导下不了台，也要学会自我保护，少给领导惹事端，更没有必要和同事不断的激化矛盾，无论做什么事情都需要采取一些防御性的角色，通过合适的思维来保证你在公司里得到领导精心的培养。
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