面试官：在工资基础上涨1000，能接受996工作制吗？90后霸气回复

图：网络 文：职场实战经验

导语：现如今，在职场上，相信很多求职者都比较害怕面试官吧！因为你不知道面试官在面试的时候会提出怎样的问题，有些面试官完全和之前的套路不一样了，为了考核求职者的综合能力，以及对公司工作的态度，面试官也是煞费苦心。

近日，笔者有位刚辞职找工作的朋友刘涛在面试时就遭遇到了难题，她是个90后，面试官当时对在场所有人进行专业岗位上的考核后，最后留下了3位求职者，随后，面试官却问了这样一道面试题：在工资基础上给你涨1000，你能接受996吗？

第一位求职者听到问题后微笑着回答道：在工资基础上涨1000，我当然能接受996，因为之前我的工作时间比这还要长，现在每天少工作1小时，当然可以接受了。

第二位求职者是个女生，她想了想，皱着眉头回答道：在工资基础上涨1000，我也能接受996的工作模式，为公司工作，我没有经验，需要和同事多学习，我是抱着学习的态度来跟大家一起共事的。

最后轮到了90后刘涛，她思考了几秒，随后霸气的回答道：我不同意这样的工作模式，之前我因为加班把男朋友都加没了，现在就算多给我1万我都不干，我有个请求，那就是我自愿减薪1000，可以改成6点下班吗？

听到刘涛的霸气回答，面试官也是摇了摇头，很明显，刘涛没有通过面试，而刘涛也坚持了自己的原则，没有向其他人一样为了找到工作而一再的妥协。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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