公司开会发言总是紧张不会说话？学会这三招，让领导越来越器重你

在职场上，相信很多职场新人都比较害怕公司开会吧！其实当众讲话是很多职场人都应该必备的技能，这也是在公司展示自己能力的最佳方式，很多时候，一场产品的幻灯片展示，通过你的演讲和带入，你的领导或者更高级别的上级看到你精彩的表现，心里对你的印象也会加深的。

可是，即便能说会道可以助你升职加薪，但是很多职场朋友却还是在公司开会发言的时候，不知道怎么表述自己的观点，有时候因为紧张身体一直颤抖，结果在领导面前吱吱唔唔半天说不出话来，看到同事都说的很有逻辑，自己既羡慕还又恨自己嘴笨。

那么，公司开会发言总是紧张说不出话到底应该怎么办呢？学会这三招，让领导越来越器重你

一、分析自己为什么紧张的原因，然后多加训练

在职场上，每个人都想表现自己的能力，所以碰到这种开会发言的场合，也许你本来准备的就中规中矩，到了你发言的时候，由于心虚，突然忘词儿，这种情况也是时有发生的，那么如何避免这种情况发生呢？

首先要做的就是调整自己的情绪，告诉自己这只是一场很普通的发言，大家正常交流即可，不要太重视，免得身体出现紧张的行为，无法控制。

其实在开会发言之前，老板或者领导都会针对一些议题做出通知，希望大家说出自己的看法，而在做准备时，尽量从多个角度分析问题，到时候等你发言时，就不会因为别人已经说了你的观点而紧张了。

最后就是刻意训练你的说话方式和临场发挥能力了，这真的是需要长时间锻炼才能有效果的，很多职场新人抱怨自己说话太笨，其实就是锻炼的少，说的少，如果你训练有素，有了自己的逻辑思维方式，发言的时候也有灵活多变的发言方式，那么领导自然就会对你刮目相看的啊！

二、领导临时开会，如何发言？

在公司里，很多的会议都是因为某件棘手的工作而引起的，临时会议，考验的就是员工的临场发挥能力，大家都没有准备，在这种情况下，大家要记住，一般领导都会首先发言，描述工作的问题，并且还会提出一些合适的建议，那么作为员工，就要从领导的发言中提取关键字，这有利于你接下来的发言。

通过领导陈述的情况，找到多个视角去分析问题，发言时不用太过繁琐，简洁通俗易懂，给出的建议也能符合领导的预期想法，即使没有解决问题，领导也会觉得你给出的建议是中肯的，不是糊弄人的，对你的好感也会加深。

三、当同事把观点都说完了，该如何应对？

在公司里，很多员工在开会的时候，会在领导提完问题后做出抢答，为的就是尽早说出自己的观点，以免最后发言的时候难堪。

那么，如果真的碰到这种情况，该如何应对呢？

如果在开会的时候，还有时间去发言，那么你可以简单重复的总结同事所说的观点，用自己的话说完后，再相应的补充几点你的建议和观点。

当然，在补充观点的时候，没有必要贬低同事的观点，在职场上，不要通过贬低别人拔高自己，这样很容易得罪小人，以后有你好果子吃。

最后还是那句话，多加训练，不要怕当众说错话别人笑话你，大家都是来公司工作的，为老板效力，能力也都差不多，谁也不比谁高，谁也不比谁低，在公司开会发言，做好自己，放松心态，有逻辑的描述自己的观点，领导自然会越来越器重你了。